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インフラ・交通 日本航空（JAL）
20年卒 客室乗務職
客室乗務職
No.66679 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年6月中旬
二次面接
2019年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回とは異なる方々でしたが、やはり優しい雰囲気の方々でした。どちらの方々も元は客室常務職をされていた方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接終了までは前回と同じ流れで、面接後に適性検査があり、その後簡単な身体測定がありました。

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質問内容

前回の選考の感想、志望動機、学生時代に頑張ったこと、最近ほっこりしたこと、失敗・後悔したこと、逆質問など、様々な質問をされました。他のグループが学生3人なのに対し、私のグループは2人だったため、色々と質問をされたように感じました。

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雰囲気

2対2の面接で初めは緊張しましたが、逆に会話を楽しむような、明るい雰囲気の面接でした。

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注意した点・感想

一次面接に比べて時間をかけてお話しするような場だったため、答えをまとめすぎずに、話すような感覚で答えるよう心掛けました。また、他の学生が話している間も様子を見られているため、他の学生の話を聞く態度にも注意が必要だと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月
会社説明会
エントリーシート
2019年5月上旬
WEBテスト
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月中旬
二次面接
2019年7月上旬
最終面接
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20年卒
二次面接、集団面接、簡易身体検査
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職男女　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、面接の時順次案内、終了後 CAさんが出口まで誘導してくれる　【質問内容】人生経験の中の緒戦について。いままでの経験の中で、人に一番影響を与え、巻き込んで来た挑戦は？一番結果が出た挑戦は？振り返っても苦しかったと考える...
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内定
20年卒
最終面接、身体検査
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職基幹職、 CA管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、各自面接室へ案内され、のち身体検査　【質問内容】1分間の自己紹介、なぜJALか、なぜCAか、なにがしたいのか。人の関わりの中で巻き込んで行った事、そのときに苦しかったことは？どう乗り越えたのか。学生時...
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20年卒
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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】SPI対策本をこなす
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関しての説明・注意等がありそこから、順次部屋まで　【GDのテーマ・お題】AI乗務員ではなく、人としてできるサービスは何か　【GDの手順】椅子を少し動かして話しやすい状態にしてから、15分でまとめて1分で発表した。タイムキーパーだけ決め、自身の体験談を話す方が多く、1人ひとりが話した後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【試験科目】性格 能力 英語　【対策方法】できるだけたくさんのSPIを受けて問題形式に慣れるようにしました。
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内定
20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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内定
20年卒
最終面接、個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性と年配の女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断 ↓ 面接 面接を受けてから健康診断の組もあり、2つに分けられる　【質問内容】JALの飛行機に乗った際感じたこと JALの強みやJALにしかないもの 卒業論文について 私は東京会場へJAL...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会、懇親会　【採用人数・倍率】募集時には600名程度　【内定者の採用大学・学歴】関西外国語大学 同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500〜600　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン
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    全日本空輸（ANA）
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    総合職（技術コンサルティングー営業）
  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 20年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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