職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.201088 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | ざっくばらんにいました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3時間程度のインターンシップでした。営業職の新入社員として、課題解決型のグループワークをしました。またそのグループワークが終わると2班程がランダムに話した内容などを全体に発表し、全てのワークが終わると、社員の方からのフィードバックが貰えました。
ワークの具体的な手順
細かなストーリーを全体で見て、各課題に対してブレイクアウトルームで話すという内容でした。
インターンの感想・注意した点
課題に対しての意見の相違があったときに、短い時間でどう結論を出すかを考えるのが大変でした。チームのまとめ役を担っていたため、考えや答えに違いがでたとき、相手にどのように話せば納得をして貰えるかを考え、数的根拠を使うことを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークが早めに終わると、参加者と軽く就職活動の意見交換などを話すことが出来ました。また、社員の方との関わりは座談会が予定されていたので、その時に質問だったり、就職活動の疑問点などを親身になって相談に乗ってくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業の人材会社のイメージが「バリバリに働いている人」だったので、体育会系のノリについていけるかとても不安でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
しかし実際は柔らかい印象の方が多く、内に秘めた熱意を感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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