職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.196578 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東洋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 留学経験はなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新入社員の、入社後から慣れていくまでの3年間ほどを追っていく動画の中で、その社員が直面した問題について、考えるという内容でした。まずは個人で考え、次にグループで共有し、最後に全体でそのグループで出した結論を発表する形でした。
ワークの具体的な手順
3分ほどで自身の考えをまとめ、6分でチームで共有、結論を出し、指名されたグループが発表するという形です。
インターンの感想・注意した点
抽象的ではありつつも、いつかは必ず考えなければならない問題について考えることが出来ました。また、時間の設定がなされている為、自身の考えやチームの考えをまとめることについての力が必要とされました。そして、その重要性を再認識することが出来ました。
懇親会の有無と選考への影響
選考直結型です。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはアイスブレイクを兼ねた自己紹介の時間などもあり、色々な話をすることが出来ました。また、ワークの問題もその人の考え方が出る内容だったので、色々な考え方を知ることが出来ました。ワーク終了後には社員の方との座談会もあり、気になることを質問することも出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
先輩の方のフォローがある、という風には伺っておりましたが、実際にどのような形で為されるかは分からない状況でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どのように先輩社員の方がフォローしてくださるのかハッキリし、またお客様への姿勢なども知ることが出来たため、人に対して誠実なイメージを持ちました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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