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私は貴社で、鉄道を通して人の交流を活発にし、地域を活性化させたい。そして、周囲を巻き込み協力しながら共に新しい価値を創るという私の「共創力」を活かし、交通で人と人をつなげることで幸せを生みたい。私はヒッチハイクで国内を周遊した際、地域固有の魅力に触れると同時に、人口減少による地域経済の衰退を目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで即面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機がメインだが、時折話が膨らんで雑談のような会話になることも多い。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】一旦承諾した後に辞退したため、実際には1ヶ月ほど時間をいただけたこととなる。 志望度の高い他社に比べ、事業内容・仕事内容は魅力に感じたが、面接がやや圧迫気味であったことが引っかかり最終的には辞退する形となった。　【採用人数・倍率】自身の志望職種は他に2人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業領域と地域の広さ　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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リクルーター面談
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