職種別の選考対策
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27年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.504209 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど |
| 参加学生数 | 70人ほど |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リニア事業の売上向上をテーマに、需要拡大に向けた施策立案に取り組みました。具体的には、利用者層や利用シーンを分析した上で、新たなターゲット設定や利用促進策を検討し、価格設定や付加価値の提供方法について議論しました。最終的には、実現可能性と収益性を踏まえた施策をチームでまとめ、発表を行いました。
ワークの具体的な手順
現状分析→発散→収束→発表準備
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実務に近いテーマに取り組む中で、自分の思考力やアウトプット力の課題を実感すると同時に、大きな学びを得ることができました。特に、限られた時間の中で結論を出すために、議論の方向性を意識しながら発言することを心がけました。また、チームでの成果最大化を意識し、周囲の意見を引き出しな...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、チームメンバーとは積極的に意見交換を行いながら議論を深め、役割分担を意識して協働しました。特に、発言が少ないメンバーにも問いかけを行い、全員の意見を引き出すことを心がけました。社員の方とは主にフィードバックの場で関わる機会があり、思考の進め方や施策の妥当性について具体的なアドバ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会以外も多い、やさしい
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