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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年9月
実施場所 品川
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5.6人
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 高学歴

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

詳しい内容については記載できないが、参加者はいくつかのグループに分けられ、事前に提出していたアンケートの「どの領域の課題解決に関心があるか」という希望に基づいて編成されていたようである。そのうえで、各グループは与えられたテーマに短い時間で取り組む形式となっており、限られた時間の中で論点を整理し...

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ワークの具体的な手順

5,6人の班でお題に取り組む。

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インターンの感想・注意した点

短時間で論点整理と方向性の合意を行う必要があり、スピード感と論理性が求められる内容であった。その一方で、自分の興味のある領域に沿った課題であったため、主体的に取り組むことができ、職種理解を深めるうえでも大変参考になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後にお菓子を食べながら社員座談会があり、その後JR東海が用意している動画を見る時間があった。就職活動の話にとどまらず、学生時代や私生活などさまざまなプライベートな話ができ、とても有意義な時間だったと感じる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

親切で穏やか。話しやすい。優秀。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リニアに関する講義を受けたのち、アイスブレイク代わりに少人数座談会があった。各グループ10人以下で、2-3人の社員の方に自由に質問ができる。その後グループワークをし（4時間程度）、発表・講評の時間があった。テーマはメガリージョンの価値最大化のための経営戦略。　【ワークの具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6、7人程のチームに分かれて、課題に取り組みました。（課題は、インターンシップ応募時の希望が優先されます。）話し合い、施策を立案して、発表資料をつくり、最後に5分程で発表という形でした。MVP班は、グッズをもらいました。　【ワークの具体的な手順】1日目が会社説明、2日目がワ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午後からスタートし、座談会が中心。2日目のみワークがある。東海エリアの活性化やエキナカの活性化といった、新幹線事業以外の事業について、新たなアイデアを考えるような形。全体に向けての発表も行う。　【ワークの具体的な手順】資料が配布され、読み取りながら新規事業を考え、プ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが中心。話し合い、施策の立案、最後に全体の前で発表という流れ。一日目は、座談会や会社説明などが行われた。二日目に、JR東海が関わっている事業について、新しいアイデアを考えなければいけない。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク　【インターンの感想・注意した...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リニア事業の売上向上をテーマに、需要拡大に向けた施策立案に取り組みました。具体的には、利用者層や利用シーンを分析した上で、新たなターゲット設定や利用促進策を検討し、価格設定や付加価値の提供方法について議論しました。最終的には、実現可能性と収益性を踏まえた施策をチームでまとめ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR東海クイズ 事前の希望をもとにグループ分けされた内容で、課題解決型のグループワークと発表 8人のグループで、企画から収支計算までを行い、社員さんが2グループに一人ついて、周りを巡回している。 座談会　【ワークの具体的な手順】事前に配布されたスライドに沿って意見をだ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→JR東海についての理解を深めるために各事業についての詳細の説明、座談会、2-3人でのワーク（自己分析や、JR東海への英開度を問うもの） 2日目→JR東海の既存事業を改良するための施策を考える。　【ワークの具体的な手順】1日目→社員の方より持ち回りでJR東海に関する...
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ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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