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◯◯の混雑緩和、そしてクレーム件数大幅削減

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◯◯チケット発券所の混雑を10分短縮。約◯◯名のお客様が待ち時間ゼロに。

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ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）

学生アルバイト◯◯名をまとめるリーダー

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◯◯のチケット発券所の混雑を10分短縮した。チケット発券場所は混雑で◯◯開始10分後まで列ができ、◯◯開始に間に合わないお客様が多くいた。スタッフが、多くのご意見を頂き、ストレスを感じる背景があった。職場環境の改善と、将来的な顧客離反を防ぐため、私はリーダーとして【すべてのお客様を試合開始に間...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の穏やかな雰囲気でありつつ、質問によって本質を突く鋭い姿勢が魅力的でした。こういった方々がいる職場で仕事をしたいと思ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次、役職ともに明かされませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb上で行いました。　【質問内容】エントリーシートの質問と同じ質問である「これまでに成果を出した経験」についての質問をされました。 エントリーシートと同じような内容を話した後に深堀りが行われた。特...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、4,5年目。新卒を兼務しながら他の領域をメインにされているよう　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスでアポを確認してから、エレベーターに乗り待合場所まで移動。その後、担当者の方が迎えに来てくださり、面接場所まで移動。 終了後は、エレベーターまで送ってくださり、...
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23年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル（入社10年以上？）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomリンクを頂き、入室　【質問内容】・キャリア面談や社員紹介を数回経たのち、自身のキャリア観にどんな変化があったか ・それらがリクルートにどう当てはまるのか を主に深掘られた。 実質的...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用を担当されている方。年次は不明だが、入社よりかなり時間は立っているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、エントランスでアポを確認してから、エレベーターで面接会場がある会場へ。複数人が待合室で待たされ、その後個室に案内される。　【質問内容】一次面接...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】70問、70分（言語40問、30分）（非言語30問、40分）　【対策方法】一般的なSPIテストの対策を行った。
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【承諾/辞退理由の詳細】将来的に関わってみたいビジネスがあり、そのために必要なビジネススキルやフレームワーク、思考法、コネクションなどを獲得できるような環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】予定あり。ただ、現在（10月下旬）の時点ではまだ行われていない。　【...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題を事前にといた
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中での目標 ・なぜその目標か ・その際の課題 ・どのように行動を起こしたのか ・なぜその行動を選んだのか ・他の解決方法はなかったのか ・失敗経験はなかったのか （独立した質...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役職不明、穏やかな雰囲気の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら人事の方が迎えに来てくださり、面接室に入る。面接官と面接し、終わり次第帰宅。　【質問内容】・なぜその学部を選んだのか。 ・なぜその専攻であるのか。 （以下、一次面接と同様学...
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ONE CAREERでは、リクルートホールディングスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リクルートホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リクルートホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やリクルートホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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