職種別の選考対策
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22年卒 技術系
技術系
No.174250 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 7～8人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
7人グループで行う課題解決型グループワーク
日頃、南海電気鉄道を利用する上で困った経験をグループで出し合い、一つに絞る。
その後、その困りごとに対して、どういった解決策があるかグループで話し合うといった内容だった。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクの後、グループワークスタート
インターンの感想・注意した点
専門的な内容が多いため、疑問が出てきたら社員の方に直ぐ質問するようにしていた。また、発表する機会があるため、積極的に手を挙げて発表することを心掛けていた。加えて、グループでは協調性が重視されるため、自分とは違う意見でも一度受け入れてから議論をすることを心掛けていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは、グループワークやアイスブレイク時に交流があるため、比較的話しかけやすいと感じた。
社員さんとの関わりは、昼食時や座談会で質問することが多かった。プライベートの質問でもお答えいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
赤字路線も多数ある会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
将来性が高いと感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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