NANKAIの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就職活動の軸として、人々の生活を支えることが出来るインフラ、地域の方々と関わりながら、新たな事業を行うことが出来る点があった。これが最も当てはまる企業だったから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、若手人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接にきたことを伝え、エレベーターで面接会場へ

質問内容

学生時代力を入れたこと →ES通り そこから困難だったこと →進路相談 志望動機 →ES通り 南大阪を盛り上げるには →沿線人口を保つ 沿線人口を保つには →駅前広場、オンデマンドバスの普及 強み →私鉄で唯一空港線を運営しており、海外からのお客様を送り届けることが出来る点 地域に密着した新しい試みを行う点 弱み →沿線...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接できたことを伝えて、エレベーターで面接会場までいき面接を受ける

質問内容

志望動機（その後深掘り） →ES通り 大学での研究内容（その後深掘り） →ES通り 南海ではどう生かせるか →お客様の避難の最適解 挫折経験 →実習活動 周りからどんな人だと言われるか →優しい、努力が出来る 異なる年齢層の人と働くのは大丈夫か？またどうやって接してる？ →アルバイトでの経験、まず人の話を聞くこと...

あなたの強みについて、そのように考える理由もあわせて記入してください。

私は限られた時間の中で、目標に向かって継続する力があります。大学で土木に関する知識を学ぶ中で、土木に対する実務的な事が学びたいという思いから、土木施工管理技士補の資格習得に力を入れることにしました。しかし、通学に往復約◯◯時間かかることや授業、課題が多くあり、時間をとることは困難でした。そこで、少しの時間を効率的に使うこと...

あなたの専攻分野や研究テーマ、領域について記載してください（100字）

大学では土木を学び、構造力学に力を入れておりました。現在は、維持管理に関わるメンテナンス工学や、防災という観点から、海岸工学、河川工学等の海や河川等のハード面に関わる事も学んでおります。

南海電鉄への入社を志望する理由（300文字）

短時間で移動ができ、生活を快適にする鉄道に魅力を感じ、貴社を志望いたします。貴社の路線が広がる南大阪地域は、人口減少の課題がある一方で、自然や知られていない観光資源は数多く存在すると考えております。そうした新たな観光地や住みやすい街として、安全で快適な輸送を支えることを技術者として根底から支えたいと考えております。また、イ...

承諾/辞退理由の詳細

夜勤後にそのまま日勤があるという点が少し引っかかった。また、同業他社でより志望度の高い職種で内々定を頂けたのでそちらへ進むことにした。

採用人数・倍率

5月上旬に内々定者懇親会があった。 電気・車両等の他技術系を合わせて20名ほどいた。

内定者の採用大学・学歴

詳細は不明だが、周りはマネジメントコース合格者ばかりで大学院卒の方がほとんどだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

クレペリン検査を受験後、10分ほどの休憩を挟み会場に呼ばれた。

質問内容

・志望動機 →ES通り ・周りからどんな人だと言われるか →物腰が柔らかい ・周りの人にここは負けないぞという特徴 →観察力 ・伸ばしがいがあるところは？（短所） →心配性なところ ・南海に抱く印象 →沿線地域とのつながりを大切にしている、明るい社員さんが多い ・なぜ鉄道業界か →人の生活を支えられるだけでなく街に発展も支...

試験科目

クレペリン検査（最終面接直前に実施）

対策方法

特に対策したことはなし。計算を続ける集中力がいる試験なので前日はよく寝ることをオススメする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長・技術課長・土木採用課長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで入館証を受け取り指定されたフロアへ移動する

質問内容

・就活の軸は何ですか →鉄道に携わる仕事、人々の生活を支えられる仕事 ・企業選びで重視しているポイントは →やりがい ・周りの人からどう思われているか。 →物腰が柔らかい ・挫折経験 →高校のテストで赤点をとったこと ・学生時代に力を入れたことについて（深掘り） →ES通り ・志望動機（軽く） →ES通り ・南海の強みと弱...

経緯

書類・WEBテスト通過後、メールでリクルーター面談の案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

駅前で待ち合わせ

質問内容

選考と言うよりかは、リクルーターの方がスライドで企業説明をし、その後はこちらから逆質問をして行くという形だった。予めの案内でも、「仕事理解を深めた上でエントリーしてほしい」という意図で開催している旨の連絡があった。

試験科目

性格・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

大学から配布された練習ツールの利用、他社での受験で慣れるようにした。

あなたの専攻分野や研究テーマ・領域について記入してください。

私は大学で景観工学を専攻しています。旅行を通じて様々な景観に触れたことがこの分野に興味を持ったきっかけです。卒業研究では◯◯に関する研究を行う予定です。

「南海電鉄」への入社を志望する理由を記入してください。

鉄道を通じて人々の生活を支え、関西圏の魅力を発する手助けをしたいと思い志望しました。都市部への鉄道アクセス向上に伴い、私の地元はベッドタウンとして発展しています。この経験から、鉄道は人々の生活を支えながら街を豊かにする力を持っていることに魅力を感じ、鉄道業界を志望しました。特に貴社は、人々の日常を支える都市近郊輸送だけでな...

あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだことについて、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取組みを書いてください。

団体での班運営です。私は大学公式キャラクター運営を行う団体において、動画作成を担う班で責任者を務めていました。私は班で「毎週 1本の動画投稿」という目標を立てたものの、初は班員が少なく、班員の9割が編集未経験者という課題に直面しました。「この課題を解決したい、技術面で誰一人置き去りにしたくない」という思いから、私は全5回の...

内容

企業の概要説明 全体説明が終わった後は、事務系・技術系に分かれて質問会があった。

注意した点・感想

とりあえずはどのような企業なのか気になっただけだったのであらかじめ準備していたことや注意していたことはない。 どのような募集コースがあるのか、南海電鉄の歴史など、沿線住民でない私からするの学びが多かった。

あなたがなぜ｢南海電鉄｣への入社を志望するのか、企業選びの基準とその理由を含めて書いてください。（400字以下）

生まれ育った◯◯に住む人々により安全で快適な暮らしを提供したいと考え、貴社を志望する。私の企業選びの軸は、「土木の知識を活かし、目に見える形でより多くの人々の生活を支えられる」ことだ。この理由として、学習塾のアルバイトで生徒の学習意欲向上のために学習進捗を可視化するシステムを構築した際、多くの生徒の学習意欲が向上し学習量の...

あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだことについて、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取組みを書いてください。（300字以下）

◯◯年続けている学習塾のアルバイトだ。パソコンを用いた業務が多い一方、スタッフの能力にばらつきがあり、書類をすぐに用意できずお客様を待たせる問題が生じていた。これは塾の信頼性に関わると感じ、アルバイト用のマニュアルを、特にパソコン作業に不慣れなスタッフにとって理解しやすい形に修正することに注力した。具体的には、スタッフに修...

あなたの専攻分野や研究テーマ・領域について、具体的な取り組みを記入してください。（300字以下）

私は、より高精度な◯◯災害発生予測手法の開発に関する研究をしている。◯◯災害の発生件数は年々増加しており対策が急務である。現在の警戒情報には◯◯のみから算出される◯◯指数が採用されているが、個々の◯◯に対しては予測ができていない。一方、◯◯を観測し続ければ個別◯◯に対して予測可能だが、多額のコストが必要となる。そこで、私の...

承諾/辞退理由の詳細

給料があまり高くないからです。この給料であれば、自分がやりたいことを優先したいと思いました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、案内される

質問内容

南海電鉄で今後、新しい事業をするとしたら、どのエリアで、どのような事業を展開しますか、あなたの意見を聞かせてください。他の私鉄ではなく、特に南海電鉄を希望する理由を聞かせてください。あなたが活躍できる分野は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続して、時間になったら開始。

質問内容

他に関西私鉄は志望しているのでしょうか。各企業の選考状況や結果を差し支えなければ、教えていただきたいと思います。関西私鉄の各企業における特徴はどんな点だと思いますか。それを踏まえた上で弊社の強みはどこですか？

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

800文字で書きます。お題はマイページで確認します。

対策方法

特にしていません。

試験科目

SPI。言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様です。

対策方法

他の企業のwebテストを受けて、勉強することです。

ゼミ・研究室での研究テーマおよび卒業・修士論文のテーマは何ですか。

SPH法を用いた◯◯に関する研究

あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだことについて、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取組みを書いてください。

◯◯主催の大会に向けた課題解決に積極的にチャレンジし、優勝に大きく貢献しました。 私は最後の大会で仲間と何かを成し遂げ、一生の思い出を作りたいという思いから参加しました。しかし当初は準備に携わる人数が少なく、作業が順調に進みませんでした。そこで私は準備への参加を積極的に呼びかけました。1対1で話し合い、一緒に行いたいとい...

あなたが今までに会得した一番の「武器」は何ですか。またそれを今後どのように生かしていきたいですか。

柔軟な力です。私は相手に合わせた柔軟性という強みを発揮してきました。特にアルバイトで後輩の面倒を見る時には、相手の性格に合った接し方をしています。例えば後輩がミスをした時、やる気がある後輩とは私自身の経験からミスの原因や今後の対策をしっかりと話し合いました。一方、ミスに落ち込む後輩には、心のケアを優先しました。そして落ち着...

承諾/辞退理由の詳細

ずっと第一志望の企業様であり、内定をいただいたら即入社を決めるつもりだった。南海が受けていた企業の中で最も遅く内定が出たため、他企業と年収・休日・福利厚生などを比較した結果、年収・福利厚生があまりよくないと感じ、辞退に至った。

採用人数・倍率

20名程度だと思う

内定者の採用大学・学歴

関関同立、国公立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・役員複数名

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて人事が出迎えてくださる。控室に案内されたのち、人事課長から注意事項の説明を受け、時間になったら入室。その後、控室に戻ってきて待機し、内定のご連絡をいただいて帰宅した。

質問内容

「学生時代に力を入れたこと」、志望動機、「なぜ南海でないといけないか」、興味のある部署を中心に聞かれた。私の場合、興味のある部署を2つ挙げたが、1つは鉄道の現業部門であったため、「生活が不規則になるが大丈夫か」というような確認もされた。もちろん、志望度の確認もされるので、「第一志望」→第一志望である理由もしっかり述べた。

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

10分程度で終わる簡易的なもの。最終面接までに受験するよう指示があった。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

1階ロビーに人事（面接担当ではない）が迎えてくださり、フロアへ上がる。待機室で待機したのち、時間が来たら面接室へ入室。終わったらそのまま帰宅した。

質問内容

一次面接、二次面接同様に学生時代に力を入れたこと・強み・弱み・志望動機・興味のある部署に加え、学業面でのこともしっかり聞かれた。私の場合ゼミのことを話したが、研究内容が企業にも関係があることだったので、改善策など自分なりの意見を聞かれる場面もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に力を入れたこと・強み・弱み・志望動機・興味のある部署について触れられた。一次面接と質問内容はほとんど変わらないので、一次面接と同じように一貫性のある回答をすれば大丈夫だと思う。逆質問も2問程度させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

最終面接まで一貫して、同じことが聞かれた。 学生時代に力を入れたこと、強み、弱み（→どう克服していくか）、志望動機、取り組みたいことを聞かれた。それぞれ深掘り質問もあったが、ベーシックなものが多かった。逆質問は2問ほどさせていただいた。

試験科目

小論文（企業としての価値を高めるため、今後南海電鉄はどの分野（1.鉄道事業2.不動産事業3.流通事業4.レジャー・サービス事業）に最も注力していくべきと考えますか。 あなたの考えとその理由（最も注力していくべきと考える理由）を述べるとともに、具体的にどのように企業としての価値を高めていくのか提案してください。 600文字以下）

各科目の問題数と制限時間

1問。1週間の猶予が与えられ、各自で書いてマイページで提出

対策方法

なし

ゼミでの研究テーマ及び卒論のテーマ

◯◯ゼミで◯◯について研究している。現段階では、◯◯より◯◯の方が◯◯が高いことが判明した。卒業論文では◯◯と◯◯の間で差が生まれる原因について調査する予定だ。

あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだことについて、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取組みを書いてください。（1文字以上300文字以下）

大学2年時から◯◯部のコーチを務め、24人の部員を全国大会出場に導いた。これは現役時代全国大会に出場した経験があり、後輩にも同じ経験をさせたいと考えたことがきっかけで始めた。当部では全国大会出場を目標としていたが、全員が初心者であり地区予選で落選していた。原因として1）基礎練習の方法の不確立、2）緊張のために本番で実力を発...

あなたが今までに会得した一番の「武器」は何ですか。またそれを今後どのように生かしていきたいですか。（1文字以上300文字以下）

私の武器は「他人を巻き込む行動力」だ。アルバイト先のカラオケ店ではクレーム数が他店舗より多いという課題があった。原因の大半が人為的ミスであり、クレーム内容・各業務の担当者の見える化を提案した。しかし一部のスタッフからは強い反発があった。そこで昇級制度の基準を明確化することで意欲向上に繋げ、説得に成功した。これらの結果、クレ...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社も受けていたが、自分の本当にやってみたい職種ではなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 運輸車両部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接とほとんど同じ ただ、最終面接では採用担当者が司会進行役（？）として、面接の様子を見守ってくれている

質問内容

自己紹介 志望動機 どこからどこの駅を利用していたか 南海に抱く印象 機械を触ることは好きか、得意か 色んな年代の方がいるが、抵抗はないか 周りからどんな人と言われるか 緊張しているか 弱みに関するエピソード グループ内での立場 クラブ・部活に参加したことはあるか 逆質問

試験科目

内田クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

ひたすら足し算を行う 制限時間は約40分

対策方法

1桁の足し算に慣れておく