21年卒 販売職
販売職
No.110056 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 7月上旬 |
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実施場所 | 目黒 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 大学生、大学院生など。7割ほどは女性 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明とグループワークの参考になるような他者有名商品の成り立ちや歴史の講習→グループごとに雑談しながら昼食→新ブランド立案グループワーク→発表→フィードバッグ→今後の本選考を受ける際の説明→アンケート記入
ワークの具体的な手順
現在存在するブランドの参考資料をグループごとに配布され、それを元にどんなブランドを作るか話し合い。
新ブランドのブランド名やターゲット、商品を企画し模造紙にまとめて発表する。
最後に全員でよかったグループを投票し、フィードバッグを貰う。
インターンの感想・注意した点
初めてのインターンで緊張していたが9割の人が初めてのインターンだと話していた。
会社への理解が深まるかと言われると微妙ではあるが、グループワークの進め方などは就活をしていく上でいい勉強になった。
また、インターン参加者は本選考で優遇を受けられるので参加して損はない。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は書類選考が免除される。
また、早期説明会に参加することができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは正直そこまでかかわりはない。
昼食中も社員は学生と一緒に食べたりはしていなかった(お昼抜きなのかと心配になった) 。
ただ、大学では就活をする人があまりいなかったため他の参加者と情報交換できたのは非常に有難い機会であった。数人とはSNSを交換した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高級で厳しそうなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い方がターゲットの販売業ということもあって、礼儀正しさはもちろん大切だが人と関わることが好きな明るい人が多いのではというイメージ。
また、社員の方は2人とも男性だったので意外と男性が多いのかもしれない。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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