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学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）

私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは◯◯です。6歳の頃から17年間続けており、継続力や粘り強さには自信があります。大学では、団体戦のメンバーとして試合に出場することを目標にしていました。

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学生時代の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。（300字以内）

自分より体の大きい相手との取り組みが課題でした。大学の試合は◯◯であるため、体重の軽い私はパワーで負けることが多々ありました。はじめは、技を磨くことで解決しようとしましたが、成果が出ませんでした。そこで、原因分析をしたところ、筋力不足だとわかり、自主練習で練習後にウェイトトレーニングに取り組む...

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あなたの人となりがわかるエピソードを教えてください（上記の質問とは別の観点から）。（300字以内）

私は「常に計画を立て、実行に移すことができる人間」です。小学生の頃、中学受検のために計画立てて勉強するようになったことから培われました。大学では、課題の頻度が多く、部活動の試合とテスト週間が重なることもありました。そこで、私は部活動の予定をもとに、勉強の計画をスケジュール帳に書き込みました。ど...

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当社で挑戦したい仕事を教えてください。

貴社の次世代技術を量産できるシステムの構築に取り組みたいです。私は将来、人々が快適に暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。その中でも、塗料は身近なところでたくさん使われており、様々な機能を持たせることで人々の生活を豊かにできます。このような魅力あふれる塗料をお客様に安定して提供できるよ...

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各質問項目で注意した点

人となりがわかるエピソードについては、学生自体に取り組んだこととは違う観点が求められました。勉強面と課外活動の面から書くようにしました。

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【学生時代一番力を入れて取り組んだことについて教えてください】現在の研究です。私の研究は新規のテーマであったため、反応性や条件が分かっていませんでした。そこで私は、反応経路を確立させ、その成果として論文の投稿を目標に1日13時間以上研究に励んできました。　【上記の取り組みにおいて何が課題となったのか、課題に対して自分で何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【研究内容】材料表面の機能化手法として、◯◯の表面に◯◯を形成させる研究を行っています。◯◯は自然界において脳や指先などの生体組織に見られる◯◯の一つであり、表面積を増加させる役割があります。◯◯を多く含み、高い柔軟性や生体親和性を特徴とする◯◯の表面に人工的に◯◯を作ることができれば、医用分野において新たな技術の開発が可...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】「研究活動における新規◯◯の合成」に注力しました。　【学生時代力を入れたこと/課題解決、上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。（3...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【自己分析、および、能力タイプの定義を参考に、自分の能力に一番あてはまるタイプをA～Eより1つ選んでください。A.グローバル挑戦力（GC）2　B.ダイバーシティ―（D&I）3　C.問題解決力（PS）4　D.イノベーション力（INNO）4　E.その他→日々進歩する力4　先ほど選んだタイプについて、自己PRしてください。（20...
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（100字）】私は二年間続けた◯◯場でのアルバイトで、イベント勧誘業務に力を入れた。試行錯誤の末、私なりに勧誘方法を一新したことでイベント参加人数を向上させ、スタッフの中で◯◯の業績を残した。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られ...
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】大学入学から研究室配属までの三年間勤めていた◯◯で、店舗全体のサービス向上を目指しマニュアルの改定に取り組みました。この取り組みが評価され、三年目にはバイトリーダーに選ばれました。　【学生時代力を入れたこと/課題解決 ※上記の取り組みにおいて...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次よりも年次が高い人）、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介→志望動機→研究概要（口頭）→研究質問→技術部長に向けての逆質問→人事からのESに書いた学生時代に力を入れたこと深掘り（口頭で学生時代に力を入れたことを言い直すことはなかった）→他社選考状況...
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ONE CAREERでは、日本ペイントグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ペイントグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ペイントグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ペイントグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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