職種別の選考対策
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22年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース(日本ペイントホールディングス(株)採用)
【22卒採用まで実施】技術系総合コース(日本ペイントホールディングス(株)採用)
No.144120 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 【22卒採用まで実施】技術系総合コース(日本ペイントホールディングス(株)採用)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、全部で12人ほど |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 国立大や私立大など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の最初に各事業についての説明を受けました。その後、グループに分かれて自己紹介や研究発表をしました。その後はグループワークで新規塗料の開発をテーマとして話し合いや資料作りをしました。2日目の午後に発表会がありました。
ワークの具体的な手順
チームに分かれて自己紹介と研究発表をする。チームメンバーそれぞれの研究内容を活かして新規塗料を提案。意見を出し合いながらまとめていく。発表で使う資料を作成し、最後に発表練習。
インターンの感想・注意した点
専門分野が異なる人と研究内容を掛け合わせながら新規塗料を提案しなければいけなかったので、自分の研究だけでなくチームメンバーの研究内容についてもしっかりと理解をする必要がありました。また、日本ペイントの強みも掛け合わせることも意識して発案しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中には2人の社員の方が協力して下さり、困ったときにはその都度アドバイスをいただけました。また、最後の発表会の後には参加していた社員の方ほとんど全員からフィードバックをいただくことができ、社員の方のあたたかさを感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
塗料開発は決まったパターンで行われているイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どのような専攻の人でも塗料開発に知識を活かすことができ、またそれらを活かしてどのような塗料を作るのかということも様々であることが分かりました。
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