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2022年12月末
個人面接
2022年12月末
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目、5年目くらいの人事の方だったと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着→待合室に通される➞時間になったら人事の方が迎えに来てくれる➞エレベーターで解散

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質問内容

・この会社を知ったきっかけは？
・オンラインセミナーの感想は？（どこが印象的か良かったか等私がきっかけをオンラインセミナーと話したからだと思います。）
・インターンの志望動機とその深堀
・学生時代に力を入れたこととその深堀

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雰囲気

和やかな雰囲気で人事の方もメモをとってニコニコと聞いて下さっている印象でした。

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注意した点・感想

結論ファースト、話が長くならないように簡潔に答えられるように意識した。インターン参加の電話が来た際も話が分かりやすくて良かったと言って貰えた。基本的にはインターンの面接時で変な質問はされなかった。（変化球など）

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】対策本
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ONE CAREERでは、京阪ホールディングスの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京阪ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京阪ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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