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「想いをカタチにし、つなぐ架け橋」になりたいと考えるからです。私は◯◯で人の「想い」を大切にし、その想いで周囲を巻き込み成長してきました。そのため、「相互扶助」の考えを根幹に持ち「誰かが誰かを想う気持ち」で成り立っている生命保険に魅力を感じました。その中でも、貴社のオムニチャネル戦略を展開し、...

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当社の求める人物像は以下の3項目です。 1〜3の中から、最もご自身が該当する項目を選び理由を記入してください。（400文字以内）（1）多種多様な業務がある生命保険会社で、一流のプロを目指し、困難な道に挑戦することができる人（2）安心を確実にお届けする生命保険会社の一員として、社会を支える仕事にやりがいを感じる人（3）モノゴトを整理・分析した上で、自ら考えて行動できる人

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所属する体育会◯◯部で、組織に働きかけ部員の練習意欲の向上に尽力した。指導者が不在であった弊部では、2年前急遽、新監督が招聘され、個人より組織の「◯◯出場」が強制されるようになった。その結果、自分の目指すべき目標を見失い、練習に身が入らなくなる部員が増加した。その背景には、1新監督の就任...

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【内容】IT部門の社員の方と、30分×2回ほどで、zoom上でお話を伺うことが出来た。　【注意した点・感想】実際の仕事内容、どういった働き方をしているのかを実際に社員の方から話を聞くことが出来、非常に有意義であった。雰囲気としても、社風の現れなのか非常に柔らかく、なんでも聞きやすいような雰囲気の中で行われていた。

【試験科目】言語。文章を読んで、次々問題に答えていくというもの。頭の回転や地頭の良さが必要になってくると思う。　【各科目の問題数と制限時間】大問×6、制限時間はばらばら　【対策方法】特になし

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】web上で行えるクレペリン検査を事前に解いて練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その中で一番困難だったことなどを含めた深掘りをされた・他に力を入れたことは何かあるか・オリックス生命でどんな仕事がしたいか、キャリアプラン・他社の選考...

【内容】社員さんに直接質問できる時間が設けられている。　【注意した点・感想】最終面接直前の社員座談会だったので、働き方や業務に関して不安に思っている部分を質問しました。企業理解を深める機会となったので、とても貴重な時間でした。また、就活に対しての質問にも対応していただけました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様、それぞれ20〜30分ほど　【対策方法】通常の玉手箱の対策が出来ていれば問題ない

【内定後の課題の有無】内定後には、4月1日にある入社式までに獲得しておかなくてはいけない資格の説明があり、自分自身で勉強して獲得する必要がある。しかし、費用や教材はすべて会社負担。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オリックスグループで研修が2回ほどある。　【採用人数・倍率】37　【内定者の採用大学・学歴】一橋...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】webテスト対策本

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】形式がわからなかったので、対策はできませんでした

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査、ひたすら足し算を行う。　【対策方法】webで事前にどういった試験なのかを調べてから臨んだ。

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