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インフラ・交通 SGホールディングス
23年卒 総合職（コーポレートコース）
総合職（コーポレートコース）
No.223577 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2022年4月下旬
最終面接
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介と志望動機
志望職種とそこで何がしたいか
大学の校風
今後の日本経済の動向について
最近気になったニュース
どのような社会人になりたいか
出世したいかどうか
将来の夢や目標
これまでの人生で困難だったこと
自分自身の弱み
将来の夢について
逆質問

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雰囲気

最終面接だったため厳かな雰囲気でした。特に深堀はなく一問一答形式の質問が多かった印象です。

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注意した点・感想

最終面接の雰囲気にのまれることなく、ありのままを話すことを意識しました。また最近のニュースや大学の雰囲気については新聞やニュース、大学のパンフレットに載っている表面的なことを話すのではなく、ニュースから自分が何を感じてなぜそのニュースを選んだのかについて、また自分の意見や考えを基に話すことが必...

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エントリーシート
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2022年3月上旬
一次面接
2022年3月下旬
二次面接
2022年4月中旬
リクルーター面談
2022年4月下旬
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、待機。そのまま面接開始。　【質問内容】今通っている大学の校風。それを裏付けるエピソード。 今後の日本経済の行く末について。その理由。 最近ハマッていることについて。 将来なりたい自分像。 どのような働き方をしたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私は、総合商社および専門商社を目指していたため、給与が満足いくものではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
立教大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯◯◯を題材にしたディベート大会への活動です。 大会前に経験者間で対立し、多くが辞めました。残った人の大半が私も含め未経験でしたが、状況を打破するためリーダーになりました。 各々との対話を通じ、挑戦するのが苦手な人が多いと分かった為、まず私が仕事に取組み、各人の得意分野が生かされる仕事を任せ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに待機室。その後そのまま面接。　【質問内容】自己紹介 自己PRを学生時代に力を入れたことと絡めて。 学生時代に力を入れたことの深堀。 →どのような活動内容か？規模はどれくらいか？自身の役割は？困難にぶつかった時にどの...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBのSPIと同じ時間配分でした。　【対策方法】他の企業で経験を積むこと。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目くらい中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、待機。そのまま面接開始。　【質問内容】自己紹介。 自己PRと学生時代に力を入れたことの深堀。 →なぜこの活動に参加しようと思ったのか？どのような役割をして貢献していたか？ 当該職種に対する志望動機と...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語30分 言語20分　【対策方法】特になし
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシート（自己PR、学生時代頑張ったこと）に対する深掘り ・アルバイトで頑張ったこと（深掘り） ・周りからどのような人と言われるか ・逆質問など 二次でも志望理由についてはきかれる...
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯サークルの幹部として、◯◯数不足であったライブの開催に成功したことです。予定していた新入生歓迎ライブでは当初、出演希望◯◯が◯◯つのみであり、開催が危ぶまれる状態でした。そこで私はライブ運営係として先輩と同期に対し、新入生がサークルに定着するためのライブであると説得し、◯◯の出演とその...
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR（250文字以内）】実行力を持ちつつも「愛されるリーダー」を目指してきた。組織を束ねる経験を積むべく、◯◯会で主務を務めた。特に新入生勧誘から定着までの責任を担った。4月の入会者は例年の◯割と少なかった。原因を認知不足と入会の動機不足と分解して捉え、前者にはSNSの効果的な運用、後者には◯◯以外に企画を行った。例...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    （旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）
    事務系 ※三菱重工業へ統合
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    JERA
    ビジネスコース（理系/総合職）
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    総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
  • インフラ・交通
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    グローバルスタッフ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SGホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SGホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SGホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やSGホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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