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インフラ・交通 SGホールディングス
23年卒 総合職（コーポレートコース）
総合職（コーポレートコース）
No.228024 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
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2022年3月下旬
二次面接
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

エントリーシート（自己PR、学生時代頑張ったこと）に対する深掘り
・アルバイトで頑張ったこと（深掘り）
・周りからどのような人と言われるか
・逆質問など
二次でも志望理由についてはきかれることはなかった。

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

面談のような形だったので、逆質問の時間も10分ほどあった。これを聞いたら良いという逆質問ではなく、本当に自分が気になっていることについて聞いたほうがいい。特に気にすることなく答えてくださる。あとは笑顔とハキハキ答えること。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月初旬
一次面接
2022年3月下旬
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内定
23年卒
内定
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私は、総合商社および専門商社を目指していたため、給与が満足いくものではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
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内定
23年卒
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本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBのSPIと同じ時間配分でした。　【対策方法】他の企業で経験を積むこと。
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内定
23年卒
二次面接
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目くらい中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、待機。そのまま面接開始。　【質問内容】自己紹介。 自己PRと学生時代に力を入れたことの深堀。 →なぜこの活動に参加しようと思ったのか？どのような役割をして貢献していたか？ 当該職種に対する志望動機と...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、待機。そのまま面接開始。　【質問内容】今通っている大学の校風。それを裏付けるエピソード。 今後の日本経済の行く末について。その理由。 最近ハマッていることについて。 将来なりたい自分像。 どのような働き方をしたい...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接後、面接のフィードバックを受けるため設けられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】人事の方が私に対して何か質問するというよりは面接のフィードバックを頂いた後にこちらから質問するという形でした。 ・一次面接、二次面接のフィードバックを合わせて報告して頂きました...
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23年卒
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【自己PR（250字以内）】私の強みは分析力です。私は個別指導塾でアルバイトをしています。私の担当生徒は練習問題は解けていましたが学校のテストでは点数が伸び悩んでいました。そこで苦手分野をテストの結果と生徒本人への聞き取りから間違えた原因、各単元の理解度、そしてよく間違える問題形式を分析しました。そして苦手分野を簡単な言葉...
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23年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについてなぜそれに取り組んだのか ・取り組みの上で困難だったことは ・どのようにして困難な事を乗り越えたのか ・取り組みを通して得られたことは ・学生時代に...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯サークルの幹部として、◯◯数不足であったライブの開催に成功したことです。予定していた新入生歓迎ライブでは当初、出演希望◯◯が◯◯つのみであり、開催が危ぶまれる状態でした。そこで私はライブ運営係として先輩と同期に対し、新入生がサークルに定着するためのライブであると説得し、◯◯の出演とその...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SGホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SGホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SGホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やSGホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 総合職（物流ソリューションコース）
    • 総合職（コーポレートコース）
    • グローバルコース ※現在募集なし
    • ビジネス創造コース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（物流ソリューションコース）
    • 総合職（コーポレートコース）
    • グローバルコース ※現在募集なし
    • ビジネス創造コース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（物流ソリューションコース）
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  • 22年卒
    • 総合職（物流ソリューションコース）
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  • 18年卒
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