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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東日本高速道路（NEXCO東日本）
23年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.242327 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
2022年4月下旬
一次面接
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若そうな人事

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで実施

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質問内容

・アイスブレイク（ESに書いた学生時代に力を入れたことをベースに）
・入社したらやってみたいこと
←そこに対して、事務系総合職としてどんな関わり方をイメージしているか？
・他社の選考状況
・座談会への参加やOBOG訪問の有無
←そこでどんな印象を受けた？
・逆質問

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雰囲気

人事の人は基本的に笑顔で聞いてくれるので、こちらとしては話しやすい雰囲気だった。
ESの内容を読み上げさせるような面接では無く、しっかりとESを読み込んだ上で質問を出してくれたので好印象だった。
また、回答に対していちいち褒めてくれるので自己肯定感が高まった。
アイスブレイクは、これはア...

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注意した点・感想

志望度の高さをアピールするように意識した。
また、業務内容（事務系はあくまでもマネジメントで技術面に深く踏み込むことはない）や転勤（東日本を永遠に転勤し続ける）でのミスマッチを警戒しているようだったので、その点は理解しています！肯定的に考えています！ということが伝わるように意識して話した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年4月下旬
一次面接
2022年5月中旬
二次面接
2022年5月下旬
リクルーター面談
2022年6月上旬
最終面接
内定
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後すぐに面接が始まりました。　【質問内容】・ESの深掘り ・どの業界を志望しているか ・なぜ東日本か ・他に受けている企業はどこか ・入社後やりたいこと、深掘り ・逆質問。 一次面接から十分な企業、業務理解を求めら...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後すぐに面接が始まりました。　【質問内容】・志望動機 ・入社後やりたいこと、深掘り ・他に受けている企業 ・スポーツはしているか、 ・転勤は大丈夫か、 ・学業で頑張ったことは何か ・なぜ留学したのか 答えづらい質...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】地方への転勤　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本を一周した。他社の試験を受けて慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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23年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら接続　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（学業） ・学生時代に力を入れたこと（学業以外） ・自己PR ・なぜ中日本や首都高速道路ではなく東日本か ・入社後やりたいこと ・転勤が多いがそ...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら接続　【質問内容】・志望動機 ・首都高速道路や中日本でなく、なぜ東日本か ・学生時代に力を入れたこと（課外活動） ・学生時代に力を入れたこと（学業） ・学生時代の経験から得た学びを入社後どのように活かせる...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接通過後に、フォローアップ面談の名目で人事の方と面談した。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら接続　【質問内容】基本的にすべてこちらからの逆質問であった。 接続してからすぐは、選考には関係ない旨を強調された。その後は、一次面接と二次面接を担当した面接官からのフィードバックを伝えられた。自分から...
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内定
23年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長や部長などの管理職、年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど前に受付を済ませたら控室に通される。そこで人事課の社員の方から雑談と交通費の振り込みについて案内を受ける。時間になったら面接会場に案内され終了後はそのまま解散。　【質問内容】・志望動機 ・学...
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    （旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）
    事務系 ※三菱重工業へ統合
  • インフラ・交通
    JERA
    ビジネスコース（理系/総合職）
  • インフラ・交通
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    総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
  • インフラ・交通
    日鉄エンジニアリング
    グローバルスタッフ
  • インフラ・交通
    北陸電力
    コーポレート&セールス職
  • インフラ・交通
    電源開発（J-POWER）
    事務系グローバル社員

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東日本高速道路（NEXCO東日本）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東日本高速道路（NEXCO東日本）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東日本高速道路（NEXCO東日本）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東日本高速道路（NEXCO東日本）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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