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インターンシップ
実施日程 2022年2月中旬
実施場所 web
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 18人
参加学生の属性 なし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「冬の高尾山の登山客を増やす」京王ならではの持つ価値や周辺施設、高尾山の魅力を活かし、掛け合わせることで、クライアントの課題解決につなげる。グループワークで告知方法についてもどこでどのようにと具体的に話し合った。

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ワークの具体的な手順

時間は70分話し合い、その後一人が発表

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インターンの感想・注意した点

半日のインターンシップだったので、物足りなさを感じました。また、グループワークの人数が多く、話ができていない人や話し過ぎる人もいた。しかし、京王エージェンシーが持つ価値や資産について詳しく知ることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は、同じブレイクアウトルームに社員がいるが、特に参加はせず見ているだけだった。インターンシップの最後には座談会があり、多くの時間を使って質問することができた、その際は、具体的に話してくださり働くイメージがより明確になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

アイディアマン

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

マーケティングをし、的確なアイディアを出す

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ONE CAREERでは、京王エージェンシーの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王エージェンシーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王エージェンシーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や京王エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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