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最終選考結果 1次選考通過

最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒論について記入。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのかを具体的に教えてください（上記の学びをきっかけに、さらに知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしても可能）

◯◯ゼミに所属し、「◯◯交流」や「グローバルに◯◯学を学ぶ」という目標を達成。

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上記設問に対して、学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400字以内）

グローバルに◯◯を学ぶため、世界共通語とされる英語力を伸ばすことを目標として◯◯ゼミに所属しました。そのため、大学◯◯年次には◯◯で多国籍の方とシェアハウスで生活をしながら語学学校に◯◯ヶ月間通いました。スピーキング力が課題であったため、シェアハウスでは料理中や買い物時など、少しの時間でも会話...

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説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。（400文字以内）

「チームワーク」を大切にし、多様な活躍の場があるという印象を受けるとともに、私が目指したい企業であると確信しました。物流業界のインターンシップや説明会に参加する機会を頂く中で、物流は一人では完結しない仕事であり、フォワーディング業務においては特にスピード感や正確性が求められると感じました。その...

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ご自身と異なる背景、経歴または考え方（価値観）を持っている人たちと建設的な関係を築き上げ、より良い結果に向かって行動した経験についてご記入ください。ご自身と他者の違いがわかるように具体的なエピソードも交えて教えてください。（700字以内）

大学時代に勤務した◯◯でのアルバイトで、様々な年齢や考え方を持ったスタッフと信頼関係を構築し、非常に混雑するセールにおいても円滑な店舗運営を達成しました。店舗では当初、学生が多く働く夜間と勤務期間の長いパートの方が多い日中でスキルに偏りがあり、生産性に大きな違いがあることが課題でした。そのため...

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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。年齢層は40代ぐらいでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方が簡単な案内をして、すぐに面接が始まりました。終了時にも人事の方が今後の流れについて話してくれました。　【質問内容】コロナで変化したこと 高校、大学時代の中で一番思いもよらなかったこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年齢層はかなり高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、始めと最後に人事の方からの事務連絡がありました。　【質問内容】志望動機 何故、この会社か 他社の選考状況 物流業界でどんな仕事をしたいのか エントリーシートで疑問に思ったことの深堀...
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【承諾/辞退理由の詳細】いくつかの他社からも内定を頂いていましたが、働いている自分の姿が一番想像できたから。また、社員の人柄が良かったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会や研修があるそうですが、まだ詳細は不明。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方が面接官を紹介し、すぐにグループディスカッションが始まりました。　【GDのテーマ・お題】週4日勤務、3日休暇に賛成か、反対か　【GDの手順】始めに10分間、肯定的な意見だけを述べ、次の10分間で否定的な意見だけを述べました。最後の10分間でどちらの意見にするかまとめ、最後に5...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】玉手箱の問題集を2・3周した。（非言語が苦手だったため）　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のWEBテストだ！①玉手箱・C-GAB編」
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのGDだった。 最初に、説明がある。理解出来たら、用意スタートで始まる。 最後に面接官から、応援がもらえる。　【GDのテーマ・お題】「子供にスマートフォンを持たせる事の是非」　【GDの手順】テーマの賛成意見を15分出し合う。 その後、反対意見を15分出し合う。 グループの意見...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな業務に携わりたいという思いが強かったため。 また業務柄、女性男性関係なく働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】ある　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】分からない　　【内定者の採用大学・学歴】採用大学情報に載っている通りだと思う。 他の学...
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内定
22年卒
人事面談
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【内容】人事に気になる事をなんでも質問できる会　【注意した点・感想】学生3人対人事2人の会だった。 学生は順番に質問していった。 最後に、他の学生がいる前で、自分の選考状況を言わなければならなかった。 最初に当てられて、後で選考状況を言う人からマウントに感じるような事を言われてしまったが、結果的に選考に関係はなかった...
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22年卒
二次選考（一次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員以上役員未満の人達のように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・自己紹介 （特に内容の指定はなかった。大学・名前・自分のアルバイトの事を言って印象付けた） ・学生時代に壁にぶつかった経験を2つ聞かれた。 ・その深堀。 ・その経験の...
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内定
22年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】英語、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です。　【対策方法】大学が提供している玉手箱の練習問題を解いていました。すごく難しいというわけでは無いですが、ちゃんと対策しておくようにと人事の方には言われました。
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ONE CAREERでは、郵船ロジスティクスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、郵船ロジスティクスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。郵船ロジスティクスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や郵船ロジスティクスの企業研究をする際に役立ちます。
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