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No.154612 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 一時間
社員の人数 2人⁺人事
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

WEBのGDだった。
最初に、説明がある。理解出来たら、用意スタートで始まる。
最後に面接官から、応援がもらえる。

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GDのテーマ・お題

「子供にスマートフォンを持たせる事の是非」

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GDの手順

テーマの賛成意見を15分出し合う。
その後、反対意見を15分出し合う。
グループの意見をまとめに15分
その後、5～15分くらいで発表する。
特にパワーポイント等の画面共有はしなかった。（資料を作る暇はない）

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プレゼン時間の有無

グループの意見をまとめ、5～10分くらいで発表する。

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雰囲気

面接官は見ているのみ。学生は穏やかだった。通信障害で学生が止まってしまっても、制限時間を考慮してくれた。

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注意した点・感想

他人の意見を否定しないこと。
他人の意見に加えて自分の意見を出すこと。
暴走しているリーダーがいたら、時間を教えてあげること。
相槌や「いいですね！それもありますね！」と反応すること
以上の点を心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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二次選考（一次面接）
4月中旬
三次選考（二次面接）（最終選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。年齢層は40代ぐらいでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方が簡単な案内をして、すぐに面接が始まりました。終了時にも人事の方が今後の流れについて話してくれました。　【質問内容】コロナで変化したこと 高校、大学時代の中で一番思いもよらなかったこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年齢層はかなり高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、始めと最後に人事の方からの事務連絡がありました。　【質問内容】志望動機 何故、この会社か 他社の選考状況 物流業界でどんな仕事をしたいのか エントリーシートで疑問に思ったことの深堀...
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22年卒
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20人の方が「参考になった」と言っています。
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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）科目・ゼミ・テーマなど（7...
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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください、その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、さらに知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）【科目・ゼミ・テーマなど...
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22年卒
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22年卒
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【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方】専攻語である◯◯語の習得に力を入れました。学習にあたって、（1）派遣留学に向けて現地大学の授業を理解できるレベルまで語学力を上げること、（2）言語だけでなく文化も学ぶことの2つの目標をたてました。（1）については授業の予習復習に加えて、毎日◯◯分程度の◯◯語のニュースを聞...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、郵船ロジスティクスの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、郵船ロジスティクスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。郵船ロジスティクスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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