職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.218727 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新人のスーパーバイザーとしてあるフランチャイズの店舗を担当することになったという設定で、オーナーの希望をヒアリングし、店舗売上向上施策を考える。
施策を考える上では3C分析を用いたり、売上内訳などの数値を分析するアプローチをした。
ワークの具体的な手順
STEP1：オーナーとの信頼関係構築編
STEP2：現状分析
STEP3：計画立案
という3つのステップで、各フェーズで動画を視聴したのちにグループで話し合うという流れで行う。
インターンの感想・注意した点
コンビニのスーパーバイザーという職の存在自体知らなかったので、インターンを通してスーパーバイザーとしての働き方を学ぶことができた。ローソンに入社するとまずはスーパーバイザーとしてキャリアをスタートするため、業務に対するイメージが具体的に湧いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでディスカッションをする機会が複数回あるため、同じ班の方たちと話す機会は多かった。班を担当してくださった社員さんは最後に一人一人に対してフィードバックしてくださるので、どのような基準で学生を評価しているかを知ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンビニ勤務というと、アルバイトの学生などと一緒に働くような業務がほとんどだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スーパーバイザーというオーナーさんとともに店舗運営を考える職種があることが分かった。また、インターンの運営をしてくださった人事の方々は皆さん明るい方たちだった。
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