22年卒 総合職
総合職
No.121994 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月17、18日 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 一チーム当たり一人＋全体に一人で、4人。 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 先着のため、ばらつきがある。早慶～日東駒専、それ以下まで様々。優秀な学生もいれば、そうでない学生もいる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日とも指定されたチームに分かれてワークを行う。基本的な流れとしては、企業説明、業務説明→ワーク→発表→FB→次のワークの説明→ワーク…という流れ。
1日目はSV（スーパーバイザー）としての業務体験。
2日目はマーケッターとしての業務体験。
ワークの具体的な手順
1日目：オーナーとの信頼関係を築くワーク→想定地域のあらゆる分析（商品の売れ行きや競合状況など）を見て地域の分析ワーク→売り上げ上昇のための企画立案ワーク
2日目：想定地域の分析や消費者の声をもとに地域傾向を掴むワーク→マチカフェの売り出し方を企画立案するワーク→オーナーにその企画に協力して...
インターンの感想・注意した点
2日とも、かなり資料や分析が多く、実際に業務を体感できるよう作りこまれていたため、面白かった。個別FBが毎日一人一人のブレイクアウトルームにて行われるため、自分を客観的に捉えられると思う。ただ、発表に関しては評価基準が採用担当者によってまちまちで、自分のチームの担当者が明らかに厳しいと感じるこ...
懇親会の有無と選考への影響
2日目の最後に、全員に対して早期選考の案内を行う、とアナウンスされた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでのワークが多いので参加者とのかかわりは多い。1日目と2日目でグループは再編される。また、社員とも、グループについた担当者は常にグループワークを見ていたり評価したりするため、関わりはそれなりに多いと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三大コンビニチェーン。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三大コンビニチェーン。ジョブローテーションが頻繁にあるため、何でもできる一方でやりたい仕事が決まっている人にとってはあまり良くないと思う。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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