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インフラ・交通 東邦ガス
21年卒 技術職
技術職
No.110964 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年4月上旬
最終面接
2020年4月上旬
会場 WEB
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のチーフ1人、技術系の重役の方が1人

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会場到着から選考終了までの流れ

WEBだったので特に記載することはない。

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質問内容

・基本的には一次面接同様ESの深堀メイン。
・学チカとその深堀り
・研究概要とそれに対する質疑応答
・尊敬できる人物について聞かれた。
・会社でのキャリアプラン聞かれた
・他のガス会社との比較もあった。

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雰囲気

一次面接よりかは厳か、しかし基本的には優しい

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注意した点・感想

一次面接同様質問に的確に答えることを意識した。身近で尊敬できる人物の質問の答えは準備していなかったが、その場で考え理由も的確に答えることができたため、反応も良かった。あとは同業他社の研究がもう少し不足していたため回答に詰まった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月1日～3月5日
WEBテスト
2020年4月上旬
一次面接
2020年4月上旬
最終面接
内定
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接でした。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。なぜインフラなのか、インフラの中でもなぜガス業界なのかを深く聞かれました。また、なぜ同業他社ではダメなのかも聞かれたのでしっかり答えられるように...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、希望コースの部長、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室→帰宅　【質問内容】一次面接と同じく学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。しかし、一次面接よりもかなり深く、しつこく聞いてくるので、一次面接後にもう一度ESを見直し想定される...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】攻略本を解く。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後のガス業界の伸びについて不安だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定について ご記入ください。（300文字程度） 】◯◯は◯◯と樹脂を組み合わせた軽量・高強度の複合材料で、輸送機器に用いると、軽量化により燃費向上に繋がる。従来の◯◯の母材には熱硬化性樹脂が用いられてきたが、成形が数時間と長く再成形も困難なため、量...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください。】私が最も困難だったことは、部活動の◯◯において◯◯の出場に繋がり、地元◯◯において、その年の◯◯を決める大会で、◯◯するために自らの課題を克服したことです。前年度も◯◯を目指していたものの第◯◯位であったことか...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代最も力を入れたことをお書きください。（190文字）】私が、学生時代に最も力を入れたことは研究とプレゼンです。研究では、余裕をもって中・長期的な目標を達成するために、短期的な目標を掲げ、前もって努力する確実性と、期間内に一つの目標を達成させるまで諦めないという忍耐力を重視して取り組みました。また、成果を報告...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 25年卒
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    • 技術職
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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