職種別の選考対策
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20年卒 技術職
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No.46334 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年9月10日~14日 |
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実施場所 | 東邦ガス本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | インターンを通じて10名ほど |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 名古屋大学、名古屋工業大学が殆ど |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は全コースのメンバーが本社に集まり、講義とガス業界に関するGDを行った。
二日目から四日目は営業に同行し、業務見学を行った。
最終日は本社で各コースごとに体験した事をプレゼンする。その後懇親会がある。
ワークの具体的な手順
営業体験では二人一組になり社員一人に同行する
インターンの感想・注意した点
最終日のプレゼンでは人事部長も参加し、評価をつけられる為、力を入れた。
インターンを通じて学生に評価がされるが、ここでの発表や資料作りのチームプレーの項目は非常に重きが置かれている為、注力すべきだと考える。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが選考には関係ない。
それとは別にインターンの参加者にはリクがつくが、インターン中の評価によって回数が異なる
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方と接する機会は懇親会のみとなる。逆に現場の社員の方は一日中同行させて頂く為、沢山の質問を行う事が出来る。グループ外の参加者とは初日のワークで一緒になる為、ある程度の関わりを持つ事が出来るだろう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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