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インフラ・交通 東邦ガス
20年卒 技術職
技術職
No.46334 インターン / 個人面接の体験談

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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2018年7月上旬
個人面接
2018年7月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場の前に椅子が用意されている為、そこで待機し、時間が来たら呼ばれる

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質問内容

自己紹介、学ちか、研究内容、ガス会社の強み、なぜ東邦ガスなのか
ESを中心的に質問されるオーソドックスな面接だが、ガス業界に対する知識が無いと答えられない質問も多々飛んでくるため、業界分析は必須だろう。

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

研究内容がエネルギーとは異なる分野だったので、専門的な知識が無い方にもわかりやすく説明できるように心がけた。また、東京ガスや大阪ガスではなくなぜ東邦ガスなのかを説明できるようにした。特に工場地域が多く、産業を強く支えている点などに注目した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年7月上旬
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各1時間程度 性格診断は制限時間なし　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20問ほど、時間は余る　【対策方法】問題集
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の前に椅子が用意されており、待機し時間が来れば呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜエネルギー業界なのか、そのなかでもなぜ東邦ガスなのか 後は、ESを中心に質問される一般的な内容でした。自分の生い...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの問題集
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20年卒
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【大学時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】大学1年から大学生協の新入生をサポートする学生団体に所属しています。PC講座の運営や入学準備に必要なことを伝える説明会、お部屋探しのサポートなど活動は多岐にわたります。僕はその中でもPC講座の運営に大きく関わり、2年生の時には、PPT講座のチーフを務めました。数ある仕事...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【取り組んでいる専攻・研究内容（200字）】新しい◯◯に関する研究を行なっています。日本では、強度の弱い土の使用が原因で、災害時に盛土が崩壊し道路が機能しなくなる事例が増えています。そこで私は、◯◯の実現を目指し、研究に取り組んでいます。◯◯には、強度や水の通り方などについて満たすべき基準があります。私は、◯◯を用いて、◯...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【取り組んでいる専攻・研究内容について（200文字）】私は、◯◯研究室に所属しており、研究タイトルは「◯◯に関する研究」です。社会人の方と共同で研究しています。内容は、◯◯の設計の際に必要な強度定数（◯◯、◯◯）や◯◯時に必要な◯◯特性（◯◯や◯◯）と◯◯との関係性を調べるというものです。　【学生時代に「最も頑張って困難を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【このインターンシップへ参加したいと思った理由とインターンシップで達成したい目標をご記入ください。（100文字）】講義やグループワーク、社員との交流からエネルギー業界の現状やそれに伴う課題、更には仕事に対する熱意や姿勢を吸収するとともに、自分ではわからない客観的に見た自身の強みと弱みを把握し、今後に活かしたい。　【ゼミ・研...
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インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。】◯◯に含まれている各成分の分離は、製品を改良する上で重要な情報を与えます。既存の分析法では操作が複雑であるという問題点があります。本研究ではより簡易的な分析法の開発を行っています。初めに文献を参考に実験条件の最適化を試みました。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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