職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.43206 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年1月18日 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸しオフィス（梅田） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関西の国公立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・業界知識を学び、企業の強みを理解する講義
・グループワーク
ワーク① 「A国のエネルギーのあり方を考える」
ワーク② 「東邦ガスの未来ビジョンを描く」
ワーク③ 「自分の未来ビジョンを描く」
・社員の方との座談会（15分×3人）
・懇親会
ワークの具体的な手順
講義→ワークの流れ
インターンの感想・注意した点
グループの中での自分の役割を重要視しているように感じた。全てのワークが終了した段階で個別のフィードバックを受ける。その際に立ちまわり方についてアドバイスをいただける。また、発表の機会が多く、積極的に発言する学生が評価されていたように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーは一日を通して固定なのでかなり密に関わる。またワークの際、各グループに対して社員が常についているので社員とかかわる機会も多い。懇親会では年次が上の社員も数名いた。業務以外の話もたくさんしていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
のんびり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭
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