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商社 ミスミ
21年卒 商品開発・営業開発※総合職へ統合のES・体験談一覧
商品開発・営業開発※総合職へ統合

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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
立命館大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生において得たもの失ったものを教えてください。】得たものは「成長」失ったものは「時間」です。これは私のアルバイト生活で言えます。 私のアルバイト先は社員が1人で、各々に大きい裁量権が与えられました。従って、私たちは接客面で目標を設定し、実行しました。その中で、試行錯誤を繰り返し、成果が出ない時期とい...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生において得たものと失ったものを教えてください。（200字）】まず前者のこれまでの人生で私が得たものは、物事を考える際の多角的な視点です。私は幼い頃から好奇心が強く、特に大学入学以降は意識して新しい経験や学びに触れられる環境に身を置き、知見を広げるよう努めました。後者の失ったものは先入観の無さです。以...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あなたの大学での学びが自分の成長に活かされた事例を教えてください。（400字）】チームとして動くことの難しさを学び、一方でチームで乗り越える経験をこれからも積みたいと思えたことだ。 ゼミナールで◯◯市への政策提言を行ったのだが、中間報告ではメンバーが互いに意見を出せず、市民の心に響かせることできなかった。まずはメンバー...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生において得たものと失ったものを教えてください。（200字）】得たものは「粘り強く努力する力」である。私は小学生の時から野球をやっている。高校時代は硬式野球部に所属していたが、二年生までは補欠だった。そこで私は、他の部員との差別化を図った自主練習を行い、三年生からはレギュラーになれた。失ったものは、「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生において得たものと失ったものを教えてください（200字以内）】私は人生において、常に向上を目指して努力するという姿勢を身に付けました。大学時代は継続的な努力を通して、◯◯語と◯◯◯◯語をビジネスレベルまで到達させました。そして、私が失ったものは根拠のない自信です。以前は文武両面において成績が良く、な...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・一日目の前半で講義形式で経営戦略のフレームワークを習い、ミスミの事業にあてはめて講義形式で会社の経営について学ぶ。 ・一日目は最後に経営戦略のフレームワークを活かして、toCの和菓子屋の新しい経営戦略を考えるワークを行った。 ・二日目の前半では今後の社会情勢などの講義...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着➡アイスブレイク➡会社説明会➡GDとそのプレゼン➡班ごとにフィードバック➡解散　【GDのテーマ・お題】自分の時は、ブランド物の時計メーカーの収益性の改善案を出すもの。 　【GDの手順】GDの流れの説明１０分➡ワークシートの読み込み１分➡※２０分間のGD➡１分で発表➡メンターの社員...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらい、そちらに適性を感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
21年卒
二次面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係の方と部署のマネジメントをしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで面接を行った。　【質問内容】企業を選ぶ軸はなにか？何を成し遂げたいか？なぜそのように考えるようになったのか？学生時代に力を入れたことについての深堀（なぜ頑張ることができたのか、どういう立場だ...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】80問程度、40分程度　【対策方法】玉手箱対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたのこれまでの人生において得たものと失ったものを教えてください（200字以内）】私は、◯◯部で、メンバーからの信頼を失い、再び得るという経験をしました。練習態度によるすれ違いからメンバー間での信頼が失われ、練習にメンバーが集まらない事態となりました。そこで私は、お互いの考えを話し合う時間を設けました。その結果、思いや...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、合格者が指定された時間に会議室に向かい、面接を受ける。終了後解散。　【質問内容】会社を知ったきっかけ。学生時代に力を入れたことについての深堀（題名を付けるなら何か、なぜ始めたのか、モチベーションは何か、どのような役割か、どのよ...
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室で説明会の後にGD（5人程度で）を行った。その後解散。GD合格者は面接あり。　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】新規事業を立案するにあたって、どういった人をターゲットとしてどういう形で展開していくかを決めた。時間はある程度あったので、現状求められているニーズなど...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与水準がどうしても低いこと　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】なし
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内定
21年卒
二次面接（最終）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、入社10年目・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリに接続すると、すぐ面接官に繋がる　【質問内容】就活の軸・学生時代に頑張ったこととその深掘り・逆質問5分程度。私の場合は、軸だけで理解して下さったのか、志望理由や、なぜミスミなのかというような質問はなかった。（一...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPI、玉手箱で十分対策できると思われる。
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような所で時間まで待つ。面接官の用意ができると人事の方が面接室まで案内してくれる。面接後も人事の方が迎えに来て下さり、エレベーターに乗るまで見送ってくださる。　【質問内容】自己PRを兼ねて自己紹介（1分）・自身の学...
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたがこれまでの人生で得たものと失ったもの（200）】得たものは、自分から動く姿勢である。特に海外でインターンシップを始めた頃、外部者扱いを受け、仕事は0。そこで何でもやると声を掛け、地味な作業でも、相手の期待以上を心掛け続けた。その結果、◯◯作成の◯◯の任命を受けた。一方で失ったものは、大学生らしく、友人と過ごす時間...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ランダムに席を割り当てられる　【GDのテーマ・お題】ある会社の売上向上の施策　【GDの手順】個人に資料が配布され、資料を見ながらディスカッションを進めていく形になる。 自分たちで時間配分を決め制限時間内に結論を出す。 個人での資料読み込み→ディスカッション→まとめのような形で私た...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のフレームワークを学びながら例題のようなものを解いたのち、ある店の売り上げ収益率アップにむけた施策をグループで考える。4、5人でグループとなり、各グループに1人社員が付く。2日目の最後に全体でプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後、3パートに分かれてそれ...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前半に会社説明、後半にグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ある会社の利益を上げる施策　【GDの手順】個人作業5分程度が与えられる。 時間配分を決める グループ内で作業で得たことをシェアする 定義づけを行う（利益とは、など） 具体的な施策案出しを行う 検討を重ね、１つに...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題なし。チームは６人程度。事前に決められている。２日間を通して、ワークが多いわけではないが、30分程度のワークが細かくあるイメージ。講義→ワーク→担当からのフィードバック→講義の繰り返し。フィードバックは充実しており、担当からと、チームメンバーからの両方から頂ける。　...
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ONE CAREERでは、ミスミの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ミスミの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、商社業界の分析やミスミの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職
    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
    • オペレーション（マーケティングセンター、流通センター）・ＭＰＳ推進室※総合職へ統合
  • 24年卒
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    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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  • 22年卒
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    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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  • 21年卒
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    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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  • 15年卒
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    • 商品開発・営業開発※総合職へ統合
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