職種別の選考対策
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22年卒 【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
No.147389 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月23日（オンライン）、2020年12月4日（対面） |
|---|---|
| 実施場所 | 【9月】オンライン 【12月】連続立体交差事業工事事務所、保線区 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間（オンライン、対面1日ずつ） |
| 参加社員数 | 6名ほど |
| 参加学生数 | 10名ほど |
| 参加学生の属性 | 福岡県出身または福岡県内の大学に通う土木を専攻している学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【9月（オンライン）】(1)会社概要、西鉄における技術系社員の在り方(2)線路課、保線課、工事課それぞれの業務説明(3)グループワーク(4)座談会（ブレークアウトセッション）
【12月（対面）】(1)工事課の説明（復習）（工事事務所にて）(2)連立立体交差の現場見学(3)保線課の説明（復習）...
ワークの具体的な手順
【9月（オンライン）】のグループワークについて説明する。テーマは鉄道高架橋の建設について。仮想の地図をもとに、実際に工事を進める際にどのようなことに配慮をすればよいかについて話し合った。
社員1人と学生3人。話し合いは基本的に社員の方が主導してくださる。ワークの最後に社員の方から1人1人に対...
インターンの感想・注意した点
9月にオンラインで学んだことを12月の現場見学で体感することができ、非常に有意義なインターンシップだった。社員の方とも様々な話をすることができ、社員全員で力を合わせて福岡の街を良くしていきたいという想いが伝わってきた。
インターン中の参加者や社員との関わり
9月（オンライン時）は座談会をブレークアウトセッションで社員の方が小グループを回る形式だったが、いらっしゃっていた社員の方全員とお話しする機会があった。
12月（対面）は説明や座談会中はもちろん、現場見学中や現場への移動中も社員の方から話しかけに来てくださり、非常に和やかであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、楽しく働いている印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず
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