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No.77528 インターン / 三次面接の体験談

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三次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年2月
三次面接
2019年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間くらい
社員の人数 2人くらい
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目くらいの方と人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに案内

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質問内容

質問も一次、二次と変わらず自身の経験について深掘りされた。ただ三次は今まで以上に逆質問の時間が多く設けられていた。
前回と同様和やかな雰囲気の中で、面接と言うよりかは面談を行ってくれている印象。前回まで自身の人柄を伝えたうえで一緒に自分に合う職種や会社などを熱心に考えてくれた。それぞれの社員...

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雰囲気

いつもと同様和やか

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注意した点・感想

特に今回が最後の面接ですなどの提示はなく、とりあえずいろいろな人と話してみてくださいと言った感じでずっと人事の人から言われていました。（後から聞いた話だと、この面談？面接の段階で落ちて次の連絡がない人も沢山いたとのこと）ただこの面接が終わったその場で人事の方にインターンへの参加を許可、案内して...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官からSkypeでかかってくる　【質問内容】会社の業務内容や歴史の説明を冒頭受けた後、 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 他社選考状況 これまでの人生 逆質問 などを聞かれる。 人となりやコミュ...
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ONE CAREERでは、揚羽の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、揚羽の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。揚羽の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や揚羽の企業研究にも役立ちます。
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