職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.85819 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 54人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に講義があったあと、駅ナカ施設の大学生の利用率向上策についての課題を与えられる。
講義内容以外は特に資料は与えられない。基本的にオープンデータを用いる。また、街中に出て実際に施設を見て回ることも許されている。
中間発表メンターなどはなく、ジョブ形式の選考という色はない。
ワークの具体的な手順
講義に内容に沿って3日間のざっくりとしたスケジュールの作成。
その後、それに沿って進行。
分析に力を入れるチームや、施策の説明のムービーに力を入れるチームなど多様だった。
インターンの感想・注意した点
初日の講義において、jekiならではの「移動者」という消費者の捉え方を伺う。総合広告代理店と交通系代理店の違いを知ることができ、本選考を受けるにあたり有用だった。
ワークはアドバイスなどを受ける機会はないので、学生だけで進めるという気概が必要。
また、中日に社員と話す機会がある。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の知らせが来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目に社員との座談会が設けられる。
また、最終日プレゼン終了後に近くの飲食店で懇親会が開催され、学生、社員ともに話す機会がある。
他の時間では、チームの学生以外に関わることはほとんどないと言っても過言ではない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
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