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インターンシップ
実施日程 2019年2月17日、18日、21日
実施場所 恵比寿本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3days
参加社員数 最大10名ほど
参加学生数 全体で54人、1チーム6人、9チーム
参加学生の属性 早慶、旧帝大が多い。理系は少ない印象。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

JR東日本グループの企業の大学生利用者を増やすためのアイデアを出す。
1日目は移動者マーケティングについて特別講義がある。その後オリエンを受けて、2時間ほどワークを行う。
2日目は午後から開始だが、最後までワークを行う。
3日目は各班10分で発表を行い、終了後に2時間程度の懇親会が行われ...

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ワークの具体的な手順

インサイト・施策内容この2つを主に発表する。

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インターンの感想・注意した点

インターン参加者のレベルは総じて高い。しかしインサイトの深堀りをメインに評価するといいながらもアイデアの斬新さだけで評価されてしまった節があるので、社員の話を真に受けないほうが良い。また、何か動画制作やイラストなどの秀でたスキルをもっていると勝ちやすい。

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懇親会の有無と選考への影響

選考に関係はなさそうだが、現場社員6名程度とお酒や料理を楽しみながらフランクに交流できる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン実施中は質問会という10分程度の全体での質問会が3回行われただけで、それ以外で社員と話す機会はなかった。しかし懇親会では多くの社員と話すことができ、自身の企業理解をふかめる事ができる場であったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

何か熱いものを持っている真面目な人が多い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多様な人がいる。だけど芯は熱いものがある会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に講義があったあと、駅ナカ施設の大学生の利用率向上策についての課題を与えられる。 講義内容以外は特に資料は与えられない。基本的にオープンデータを用いる。また、街中に出て実際に施設を見て回ることも許されている。 中間発表メンターなどはなく、ジョブ形式の選考という色はな...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ分けられていた6人のメンバーが班となり、議論を進める。初めに会社説明に加えてデータドリブンマーケティングの講義があったが、議論には何ら役に立たなかった。提案のお題は、IR（統合型カジノ）の提案。PC等を用いつつ、調査、議論を進めて、資料を作成し二日目にプレゼンする...
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ONE CAREERでは、JR東日本企画の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東日本企画のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東日本企画のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やJR東日本企画の企業研究にも役立ちます。
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