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No.46501 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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2018年8月
グループディスカッション（GD）
2018年8月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後
席割り振り→アイスブレイク→会社説明→グループディスカッション

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GDのテーマ・お題

広告を使って、自由に課題解決を行ってください

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GDの手順

まずタイムスケジュールを作り、定義付け、個人の意見を共有を行い、そこからは拡散と収束を繰り返しました。
個の知識に偏りそうだったため、その知識に肉付けをして、ワイワイ楽しみながら議論を進めました。楽しみすぎて怒られました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介など

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プレゼン時間の有無

代表者が1分程度で話す

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選考官からのフィードバックの有無

全体フィードバックのみ。お願いすればGD後に個人フィードバックもしてもらえる

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雰囲気

わいわいがやがや、和やかな雰囲気

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注意した点・感想

2度目のグループディスカッションだったため、開始前にワンキャリアでグループディスカッションの記事を読み漁っていた。
明らかに知識豊富な方がいたので、その人がひとりよがりにならないよう、全体を回すことを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、班を教えられる。到着した人から自由に自己紹介などでアイスブレイクする時間はある。はじめ、会社説明から入り、そのあと2回にわたってGDを行う。 1回目は練習らしい。　【GDのテーマ・お題】１：広告業界に必要な人材とは？ ２：2030年、東京をどう変えたいと考えますか？　【GDの手...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【【200文字以内】  「2030年、東京をどう変えたいと考えますか？」】景気が好転しつつある現在も若者は物を買わない。2030年、財布の紐はより固くなるだろう。しかしだからといって安物でしのぐのではなく、ちょっといいものを買って大事に使うことを「贅活」と名付け、東京から日本、世界へ流行らせたい。もったいない精神は昔から...
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【「2030年の東京をどう変えたいと考えますか？」】サブカルチャーで、二次元と三次元のハブにしたいです。2030年、訪日外国人は一層増加していると思います。彼らの観光案内をするのが、二次元のキャラクター達です。アイウェアを装着すると姿が見え、言語選択も勿論可能。アニメ・漫画作品の有名キャラだけでなく、各駅・各自治体のオリジ...
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【2030年、東京をどう変えたいか　200文字】東京を一地方都市に変えたい。2020年には東京オリンピック・パラリンピックが行われるので、様々な施設や新しいサービスが開発されている。日本の首都として、既にパンク状態の東京には自然災害や通信ネットワーク等の部分でリスクが大きい。ハード面ソフト面共に、地方分散化を図り、東京にか...
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【2030年の東京をどう変えたい？（200字）】2030年の日本では、人口の三人に一人が高齢者と言われるほど高齢化が進むと同時に、東京圏は深刻な人口増加で世界で一番の大都市になる。そのような社会では、持続可能性が必要不可欠だ。具体的には、「シェアリングエコノミー」を幅広い世代に浸透させ、物理的な資源だけでなく、個々人のスキ...
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インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【「2030年、東京をどう変えたいと考えますか？」】東京のコンパクトシティ化を図り、通勤・通学時間を最小限に抑えたいです。現在、日本の人の流れは大都市に一極集中し、代表都市の東京の中でも大手町や霞が関に集中している状況です。しかし、これはあくまで働く人口が多いだけで、住んでいる人口は極一部です。そこで、東京の人口が集中して...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【2030年、東京をどう変えたいと考えますか？】広告で前を向く人を増やし、東京をより明るく。今、東京を歩くと暗く重い印象を持つ。スマホの普及などにより、人々の目線が下がっていることに原因があると思う。そこで、前を向いて歩く人を増やすことで、東京を明るくしたい。そのために、広告で町を彩りたい。歩きスマホの原因は町にある。町に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JR東日本企画の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、JR東日本企画のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。JR東日本企画のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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