職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.46501 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月初旬 |
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実施場所 | ジェイアール東日本企画本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間だが、間に3日間空きがある |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | 旧帝、地方公立、早慶、MARCH、関関同立、日東駒専あたり |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ、交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、グループディスカッションと同様、ジェイアール東日本として広告をつかって課題を解決せよ。
チームは6人が設定されており、アイスブレイクしてすぐにワークが始まる。間の3日間でやらせる気マンマンなので、時間は足りない。
2日目はすぐに発表。パワポでプレゼン、7分ほどの制限時間がある。その...
ワークの具体的な手順
タイムスケジュール作り、定義付け、個人の意見を共有、発散と収束、とグループディスカッションの進め方で問題なかったです。
インターンの感想・注意した点
苦労したのは、間の3日間で集まれなかった点。それが分かっていたので初日のうちに大枠を決め切って、パワポ作り、ページ割り振り、個々が原稿を考えてお互いに添削、と要領良くやりました。優勝したのでよかったです。
懇親会の有無と選考への影響
最終日後に懇親会。飲んで食べて騒ぎました。また、優勝したのでご飯をいただきました。
各班から優遇ルートありました。そこからさらに優遇ルートに乗ると早期選考があります。度を超えてはしゃぐと当然の如く落とされるのでご注意を
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップを通して関わるのは基本的に班のメンバーだけでした。社員も基本的には説明やフィードバックのみ。
懇親会で社員をつかまえて話したりできます。かなりラフな懇親会だったので、他の班のメンバーとも交流がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い大企業体質の広告会社、凡人じゃ届かなそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とゆるゆる、凡人でも努力でいける
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