22年卒 総合職
総合職
No.121242 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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当社に興味を持ったきっかけ
私は将来、誰もが豊かな社会作りに直接関わる存在でありたい。サークル活動から、人々に寄り添い支えることに喜びを感じたからだ。貴社は、日常生活に不可欠なパッケージの高い技術を世界中に提供する。人々の生活を根底から支え、課題解決を行い社会全体に貢献できるという点に興味を持った。幅広い視野を持ち、国内...
誰かと一緒に物事を成し遂げた経験
学習塾のアルバイトでの活動にある。大学一年から働く中で、塾に毎日来る生徒と来ない生徒の学力差が開いていること、そして後者へのケアがなされていないことを課題に感じた。私はその学習塾の元生徒であるため、解決策を生徒と同じ目線から社員に提案できると考え、行動に移した。具体的には、生徒一人一人との面談...
苦手な人はどのようなタイプの人ですか。また、そういった苦手なタイプの人に、あなたはどのように接しますか。
周囲に配慮できないタイプの人である。私は、今まで多くの個性溢れる人の中で多くに挑戦してきた。その中で、チームをまとめる立ち位置に就くことが多かったため、私は周囲の関係性を考慮し、場を調整しながら行動してきた。その際に、場を乱す人がいると方向性を保つための仕事が増えるため苦手であった。しかし、社...
自己PR
私の強みは、高いレベルを目指し努力し続ける「根気強さ」と確実な「計画性」があることだ。「◯◯獲得」を目標に◯◯を小学1年生から◯◯年間続け、「◯◯」を獲得した。◯◯を続けていく中で、日々の疲れや余裕の無さから、限られた時間の中で納得のいく◯◯を◯◯ことに難しさを感じ、一時は継続を諦めようと思う...
学生時代に力を入れたこと
◯◯◯◯委員会の活動で、「◯◯◯制度」を発案したことだ。私は◯◯人が在籍する◯◯◯◯チームの幹部として、◯◯%という団体の満足度の低さに課題を感じた。原因は、団体への一方的な接し方にあると考え、常に団体の疑問や不安に寄り添うことのできるこの制度を発案した。◯◯◯は◯◯規定の説明や質問対応、提案...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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商社三井物産プラスチック総合職
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商社新潟クボタ営業職
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商社鈴与商事総合職
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商社住友林業フォレストサービス総合職
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商社丸佐総合職
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商社日立建機日本営業