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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で10人程度
参加学生数 1チームあたり6人程度
参加学生の属性 大学群は幅広かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、講義でPRメソッドについて紹介される。その後ブレイクアウトルームにチームごとに分かれ、あるカフェチェーン店のPRコミュニケーション施策について考えよというお題に対して、6人チームで議論をしていく。

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ワークの具体的な手順

まず、講義でPRメソッドについて紹介される。ここでフレームワークやワークの進め方まで教えていただける。
その後ブレイクアウトルームにチームごとに分かれ、あるカフェチェーン店のPRコミュニケーション施策について考える。度々メンター社員の方がルームに入ってきたり、壁打ち時間がある。
その後発表...

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インターンの感想・注意した点

壁打ちの時間や発表後の時間に的確なフィードバックをいただけるので、非常にためになったインターンだった。あくまでPRコミュニケーション施策であるため、ワークのアイディアが経営戦略や広告施策に寄らないように注意した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンター社員がブレイクアウトルームを常に回って見ていて、たまにフィードバックをしてくださった。また、発表後もチームごとにフィードバックをくださった。そして、最後にパネルセッションがあり、質問することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PRに力を入れている会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

PR領域に力を入れている、電通とも繋がりの強い会社

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ONE CAREERでは、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の企業研究にも役立ちます。
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