18年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.17748 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月下旬 |
---|---|
実施場所 | 虎ノ門ヒルズ |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(途中土日をはさむ) |
参加社員数 | 全体で10名程度。内定者も参加していた。 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | MARCH、早慶が中心 |
交通費補助の有無 | 一律3000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
代理店でのコンペ体験。リクルートのサービス「キャリフル」がうまく行っていないという現実の課題を基に、実際にリクルート社員をクライアント役としながら、「キャリフル」の改善点または新サービスを提案することで現在の社会の課題を解決するという趣向。
ワークの具体的な手順
現場のプランナーによる講義を踏まえて、土日まで自主的に集まりながらコンペに向けてアイディアを作り上げていく。途中、何度も社員や内定者からアイディアに対するツッコミやダメ出しを受け、そのたびにスクラップ&ビルドを繰り返していく。
インターンの感想・注意した点
皆が納得する答えを出すこと。複雑かつリクルート社員でも現状解決できていない難題にぶつかるため、しばしばメンバー間で意思疎通・情報共有が難しくなることがあった。思考力や頭の回転にもばらつきがあるため、ひとりひとりのメンバーの得手不得手を考えながらコントロールしていく必要があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じグループであれば土日を含めてガッツリ同じ釜の飯を食うことになる。ことあるごとに社員や内定者がツッコミやダメだしや助言を与えてくれるため、彼らとのかかわりも多い。内定者は休日のグループの集まりにまで顔を出してアドバイスをくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アニメに強い会社。特撮なども含めコンテンツ産業に関わる会社であり、そういった仕事ができると思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アニメに強い会社、というイメージがあったが、それはあまり本質的ではないと思った。実際にはやはり通常の代理店と同じような業務が基本にあり、有名アニメの版権を使えることなどは全体から見れば小さな違いにすぎなかった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。