職種別の選考対策
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17年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.3892 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎ノ門ヒルズ（本社） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事、メンター、講師、内定者など10人以上 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、Marchが多い |
| 報酬の有無 | 3日3000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にクライアント企業や商品を担当する社員の方々をお招きし、その商品やサービスの抱える問題を解決するワーク。午後から説明があり、その後グループに分かれワークを行う。本社には7時ごろには出ないといけないので、近くのファミリーレストランなどでプランを考える。そして翌朝10時からプレゼン開始なのでま...
ワークの具体的な手順
社員さんによる商品や問題点などの説明→個人でプランを考える→チーム内で発表→チーム内で得点をつけフィードバックを行う→1位、2位、3位・・・など、それぞれの順位ごとに分かれ、そこでもプレゼンする流れ。
インターンの感想・注意した点
45分ほどでアイデアを出し、プランを組み立てていくため、時間との戦いとなる。事前にある説明から何が重要な要素なのかを早めに見つけることが重要だと感じた。また、講師による広告のフレームワークなどの講義をしっかりと理解し、それをプランに入れることも意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。
優秀な人には年明けにメールが届き、早期選考の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方や内定者（16卒）の方のアドバイスを頂ける機会が多く、頼りになる。インターンシップ参加者や内定者とは今も関係が続くほど、仲が良い。人事とは懇親会などでコミュニケーションを取れるが、選考に影響するかは不明。
インターン参加による優遇
優秀な人には年明けにメールが届き、早期選考の案内が来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界第3位の広告代理店
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーっぽいところが残っており、フラットな企業。
寝れなさそう。
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