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22年卒 総合職
総合職
No.166752 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
青山学院大学 | 文系
2021年4月
グループディスカッション（GD）
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 3時間半
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

「七五三、お宮参りなどに続く、新しい『親が子供の成長を喜ぶ』習慣を考えてください。また、その新しい習慣の定着を促すようなビジネスプランを提案してください。」

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GDの手順

全体説明→アイスブレイク→個人ワーク（15分）→グループディスカッション（90分）→全体発表、質疑応答→振り返りコメント→社員への質問タイム
全体説明と全体発表以外は全てブレイクアウトルームで行う。常時面接間1人、移動する面接官1人だがワーク中はカメラオフのミュートにしてくれる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自由に10分ほど渡される

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プレゼン時間の有無

発表者は急に指名制

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選考官からのフィードバックの有無

発表後全体の場でフィードバックしてくれる

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雰囲気

時間も長いためピリピリと和やかな雰囲気

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注意した点・感想

常に笑顔で話しやすい雰囲気づくりを心がけた。話がそれそうになった際には誘導して元の議論に戻すようにした。また、話し合う上で抜けている観点をピックアップして話題に出すようにしていた。
アウトプットがお題からはそれないように気をつける。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月
一次面接
2021年4月
グループディスカッション（GD）
2021年4月28日
筆記試験
2021年5月中旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】七五三、お宮参りなどに続く、新しい「親が子供の成長を喜ぶ」習慣を考えてください。 また、新しい習慣の定着を促すようなビジネスプランを提案してください。　【GDの手順】最初に自己紹介とアイスブレイクの時間が与えられる。 その後資料が与えられ、まず個人ワー...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、体育会系、帰国...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】他の企業の玉手箱を受けて慣れておいた。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の若手社員2人 片方が男性の営業、もう片方が女性のストプラ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分の特徴、自分がどういった人間か ・ESのなかでどこを特に話したいか ・志望動機 ・なぜ博報堂なのか ・希望職種 ・長期...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし　【GDのテーマ・お題】過疎地での新しい交通ビジネス（またはサービス）について　【GDの手順】最初の30分〜1時間で個人ワーク（リサーチから仮説・仮アイディア出しまで全てひとりでやる）をしたあと、5人で集まってアイスブレイク。その後議論を始めて1時間程度でグルー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】【課題】 今、「講義のオンライン」化が進んでいます。 各種オンラインツールが普及して、大学の授業や英語教室、趣味向けのレッスン等を利用する生活者も増えてきています。 【設問1】 「講義のオンライン化」が若者にもたらすメリットを教えてください。 時代の流れも見据えて（*1）、あなたなりの意見を書...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系の企業からも内定をいただき、給与面でそちらの方が魅力的に感じたため　【採用人数・倍率】早期選考は合計で30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・MARCH・多摩美術大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学など
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・大学生活の中で頑張ったこと ・自分の趣味 ・他の人にどのような人だと言われることがあるか ・（他人に尽くすのが好きだと言ったため）それの具体例はあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段の玉手箱とそう変わらない感じ　【対策方法】参考書を何周かする
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく非常に偉い人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋に入室して面接を始めた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・その志望動機になったきっかけについての深堀り ・大学時代に力を入れたこと ・そこで苦労したこと ・その苦労をどう乗り越え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職
  • 広告・マスコミ
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  • 広告・マスコミ
    テレビ朝日
    放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 広告・マスコミ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
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    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
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