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19年卒 総合職
総合職
No.26810 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 7時間
社員の人数 3人
学生の人数 1ブースに、6人グループが2つ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ブースに分かれ、自分の番号の班に着席。
はじめに1日の流れの説明がある。
＜午前＞
（1）個人ワーク①＝課題に対して解決策をだす→紙にまとめる
（2）個人ワーク②＝45分で考えてまとめる
ーお昼ご飯（配布）ー
＜午後＞
（3）6人グループ2班＋面接官の前で個人発表
（4）②のテ...

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GDのテーマ・お題

①お米を流行させるには？
②新しい形の贈り物の習慣を生み出すには？

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GDの手順

（1）チームで分担して資料を読み込み、ノートをとる。
（2）話し合う内容と時間配分を決める。
（3）議論のテーマを定義付けし、議論の目的や方針を決める。
（4）課題とその原因を明らかにする。
（5）解決策・施策のアイディア出しと選定。
（6）A4用紙数枚にまとめる
（7）代表者が発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

雑談の時間が少しある。

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プレゼン時間の有無

5−10分

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選考官からのフィードバックの有無

3人からそれぞれフィードバック有り。

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雰囲気

和やかな雰囲気だが、グループワークの時間が短く終盤は慌てやすい。

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注意した点・感想

・どんなチームメンバーであっても、その中での自分の役割を見極め、最大限力を発揮することを意識した。
・他人の発表もしっかり聞き、それぞれに対して自分なりの意見を持つようにすることで、フィードバックを求められても答えられるようにした。
・ディベートの際に、自分のチームメンバーが相手班からの質...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月末
WEBテスト
2018年5月中旬
キャリアディスカッション①
5月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月末
キャリアディスカッション③
内定
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内定
19年卒
キャリアディスカッション1
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、待合室、そして呼ばれて面接。　【質問内容】なんで博報堂なのか、入って何がしたいのか、趣味は何か、どういうことを頑張ってきたか、どういう仕事をしたいか具体的に職種はあるか、など聞かれた後、フィードバックがあった...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
キャリアディスカッション3
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証を受け取り、受付で待つ。呼ばれるので入って面接。　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったこと、どういう役割を果たしたか、大変だったことは何か、どう乗り越えたか、強みは何か、弱みは何か。なぜ博報堂か、なぜ広告か、最近気になるニ...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に行き、面接が終われば帰宅できる。　【質問内容】一次面接と変わって、オーソドックスな質問は序盤にさらっと終わる。その後本当に来る気があるのか、広告業界に対してちゃんと理解しているかなどをみる質問が多くなされる。最後にはエント...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
キャリアディスカッション（3）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までに比べて厳か。局長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】機械で入館証を発行して受付へ。その後、面談室へ通される。　【質問内容】自己紹介。志望動機。 学生時代に力を入れたこと。なぜそのような行動をしたか。 周りからなんと言われるか。なんでそのように言われると思うか...
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内定
19年卒
キャリアディスカッション（2）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と現場の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内されて、午前は2時間個人ワーク。午後は、別の個人ワーク後に発表と質問を全員一回ずつやる。その後、グループごとに同じテーマでディスカッション後発表。　【質問内容】【午前個人ワーク】 米の消費量が減って...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、面接が終われば帰宅できる。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりで、エントリーシートを見ながら、これってどういうこと？などと聞かれる。 特に、なぜ広告業界を志望しているのかということや、入って何がしたいのかとい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分程度　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に行き、ワークをして終わり。　【GDのテーマ・お題】渋滞をなくすには　【GDの手順】初めに簡単な前提確認を済ませた後は具体的なターゲットなどに関して個人でしばらく考える。その後は考えたことを各々が発表し、また議論を進めていく。時間があまりないなか、最後には発表資料を作る必要があった...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】論理は国語、数的処理、性格は性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】これ一冊でオッケー的な参考書を用いた
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    総合職
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  • 広告・マスコミ
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ONE CAREERでは、博報堂の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
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  • 26年卒
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    • クリエイティブ職※総合職へ統合
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  • 25年卒
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