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19年卒 総合職
総合職
No.22878 本選考 / キャリアディスカッション（2）の体験談

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19年卒
キャリアディスカッション（2）
>
本選考
大学非公開 | 理系
5月中旬
キャリアディスカッション（2）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 7時間
社員の人数 3人
学生の人数 12人（6人が2グループ）
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と現場の社員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会場に案内されて、午前は2時間個人ワーク。午後は、別の個人ワーク後に発表と質問を全員一回ずつやる。その後、グループごとに同じテーマでディスカッション後発表。

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質問内容

【午前個人ワーク】
米の消費量が減っている原因。根本の原因の特定。消費量向上キャンペーンのキャッチコピー。（10個）実施イベント案（3つ）
【午後】
若者の車回帰の策。個人ワーク後に2、3分で発表。順番は指定。その後指名された人がいいところと悪いところをフィードバック。休憩後、グループご...

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雰囲気

メンバーとも打ち解け、非常に穏やか。

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注意した点・感想

個人ワークにおいては、ロジカルな強さを示すのと同時に、他の人にはない視点を持つことを心掛けた。また、ワークシートへの書き方も注意し、見やすくまとめた。午後の個人プレゼンも11人のライバルとの差をつける差別化と生活者視点を持つことを徹底した。
グループワークでは、コンサルでの選考で培ったロジカ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年3月下旬
博fes（自社説明会）
4月中旬
キャリアディスカッション（1）
5月中旬
キャリアディスカッション（2）
5月下旬
キャリアディスカッション（3）
内定
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内定
19年卒
キャリアディスカッション1
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、待合室、そして呼ばれて面接。　【質問内容】なんで博報堂なのか、入って何がしたいのか、趣味は何か、どういうことを頑張ってきたか、どういう仕事をしたいか具体的に職種はあるか、など聞かれた後、フィードバックがあった...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造的把握力、性格。　【対策方法】参考書
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に行き、面接が終われば帰宅できる。　【質問内容】一次面接と変わって、オーソドックスな質問は序盤にさらっと終わる。その後本当に来る気があるのか、広告業界に対してちゃんと理解しているかなどをみる質問が多くなされる。最後にはエント...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
キャリアディスカッション3
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証を受け取り、受付で待つ。呼ばれるので入って面接。　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったこと、どういう役割を果たしたか、大変だったことは何か、どう乗り越えたか、強みは何か、弱みは何か。なぜ博報堂か、なぜ広告か、最近気になるニ...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】論理は国語、数的処理、性格は性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】これ一冊でオッケー的な参考書を用いた
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、面接が終われば帰宅できる。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりで、エントリーシートを見ながら、これってどういうこと？などと聞かれる。 特に、なぜ広告業界を志望しているのかということや、入って何がしたいのかとい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分程度　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に行き、ワークをして終わり。　【GDのテーマ・お題】渋滞をなくすには　【GDの手順】初めに簡単な前提確認を済ませた後は具体的なターゲットなどに関して個人でしばらく考える。その後は考えたことを各々が発表し、また議論を進めていく。時間があまりないなか、最後には発表資料を作る必要があった...
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内定
19年卒
キャリアディスカッション③
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。進行役、静かめの方、和やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで名前を呼ばれるのを待ち、会議室近くの待合室で待機。順番が来たら入る。　【質問内容】・自己紹介、PR、志望理由を簡潔に。 ・どんな広告を作るべきか？ ・記憶に残ってるCM、最近好きなCM...
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    テレビ朝日
    放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 広告・マスコミ
    TBSテレビ
    一般職
  • 広告・マスコミ
    電通
    総合職
  • 広告・マスコミ
    日本テレビ
    ITエンジニア・放送エンジニア部門
  • 広告・マスコミ
    フジテレビ
    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
    • データサイエンス領域職※総合職へ統合
  • 26年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
    • データサイエンス領域職※総合職へ統合
  • 25年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
    • データサイエンス領域職※総合職へ統合
  • 24年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職※総合職へ統合
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