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18年卒 総合職
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No.16732 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年6月
グループディスカッション（GD）
2017年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 10人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介（各1分）
新聞派かネットニュース派かを各人プレゼン
新聞を活性化させる施策をディスカッションスタート
社員からのFB

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GDのテーマ・お題

新聞を活性化させるには

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GDの手順

まず活性化するということにつて定義づけを行い、定量的に測れた方が客観的にわかりやすいということで出版数と購読数の増加に決定。その後ネットニュースと新聞のメリットデメリットをまとめ、新聞のデメリットを消しながらメリットを活かせる案を出し合った。

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プレゼン時間の有無

僕以外の学生が2分程度行った。

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選考官からのフィードバックの有無

非常にいいという評価だった

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雰囲気

意外と協調性があってよかった

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注意した点・感想

おそらく10人もいればアイデアがたくさん出ると思ったので、そのアイデアを最大限活かしながら、議論がそれたり時間内にまとまらないリスクを考えて議論運びを行った。自分もタイミングを見ながらアイデアを積極的に出した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2017年5月中旬
WEBテスト
2017年5月
筆記試験
2017年6月
一次面接
2017年6月
グループディスカッション（GD）
2017年6月
最終面接
内定
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18年卒
OB訪問
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内定
18年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他の就活はやめてほしいと言われました　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大、その他旧帝大レベル〜様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人それぞれ 営業は体育...
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】構造的把握能力の試験はよくわからないので、ネットで対策しつつ他企業のテストで練習をした。
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【内定後の課題の有無】3月ごろにあるらしいです　【内定後の拘束】他社の内定辞退、6月以降面接選考の辞退　【内定後の研修など】軽井沢で何日間かあるらしいです　【採用人数・倍率】インターンシップから20名 早期と本選考併せて100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大から地方国公立、私大と幅広く　【自分以外の内定者の属性（体...
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【試験科目】能力試験（35分、言語・非言語）と構造的把握力検査（20分）が課される。　【各科目の問題数と制限時間】能力試験（35分、言語・非言語）と構造的把握力検査（20分）が課される。問題数は人による。目安として4タブ問題、推論、表の読み取り問題が出た。　【対策方法】とにかく数をこなすことが必要。ナツメ社の問題集を二、三...
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内定
18年卒
博Fes
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】・企業説明 ・パネルディスカッション ・プロジェクト紹介 ・採用責任者からのメッセージ　【注意した点・感想】社員の方の声を多く伺うことができ、文化や業務内容など多く学ぶことができました。 特に、パネルディスカッションでは社員の方々が包み隠さず様々なことを自由にお話されており風通しの良さを感じましたし、チーム...
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】外資系企業をはじめとする他社で感覚をつかむこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →1h学生だけでお菓子を囲んで座談会 →1hで3人の社員さんが各テーブルをまわってくるので質疑応答 →1hで与えられた課題に対して答えを出す →社員さんからのフィードバック、質疑応答の時間。各学生に志望動機と博報堂/DYメディアパートナーズの比率を聴く時間　【GDのテーマ...
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内定
18年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するように電話でやんわり言われる　【内定後の研修など】8月に全体の懇親会 2月に宿泊研修　【採用人数・倍率】130人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多め。続いて東大やMARCHなど。関関同立もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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