18年卒 総合職
総合職
No.10916 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3〜4時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 9〜10人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着
→1h学生だけでお菓子を囲んで座談会
→1hで3人の社員さんが各テーブルをまわってくるので質疑応答
→1hで与えられた課題に対して答えを出す
→社員さんからのフィードバック、質疑応答の時間。各学生に志望動機と博報堂/DYメディアパートナーズの比率を聴く時間
GDのテーマ・お題
店頭購入とオンラインショッピングのどちらが良いか。また、そのどちらか一つを活性化させるプランを考えよ
GDの手順
個人でまず課題に対する答えを1〜2分で発表
→全員で1h使って一個のプランにまとめる
→最後に2〜3分で紙に書いたプランを社員さんに発表
→社員さんからの質問。少し厳しめ。
常に社員さんは一人、周りをウロウロしながら一つのグループを見守っている
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
お菓子を挟んで、簡単な座談会。あえて皆大学名は言わなかった。
プレゼン時間の有無
個人プレゼン→1〜2分
最終プレゼン→2〜3分
選考官からの質疑応答の有無
・ターゲットはその企業の期待するものと一致しているか
・本当にユーザーとして使いたいか
選考官からのフィードバックの有無
・実際のコンペを想定しての質疑応答だったらしく、質問はわざと厳しく作っていた
・個々人に対するフィードバックはなく、全体に関して時間配分などの上手さを褒められた。
雰囲気
皆ガツガツしてる。何か発言しようと必死。
注意した点・感想
10人ほどのGDなので意見言えない人がいて当たり前なので、そういったこを見つけては突然むちゃぶりっぽく投げかけてみた。また、メモを取っていなかったので特に書記などは設けられていなかったがよくメモを取っていた。
皆とは逆に、あまり前に出ることは避けた。というか出れなかったのだが、それでも通った...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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