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18年卒 総合職
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No.13810 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 10人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着して会場に振り分けられる。グループディスカッションを行い、その後社員との座談会が行われた。

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GDのテーマ・お題

自家用車の活性化

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GDの手順

個人ワークを行い紙一枚に15分でまとめる。その後、各自1〜2分で発表する。自家用車普及の活性化のプランを全員で約45分のディスカッションを行う。その後ディスカッションの内容を5分程度で社員の方にプレゼン。

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プレゼン時間の有無

個人ワークのプレゼンが1〜2分、全体ディスカッションのプレゼンが5分程度

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選考官からのフィードバックの有無

全体でまとまっていて良かったとの評価を頂いた。

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

人の話をちゃんと聞く姿勢、傾聴力を示す姿勢を示した。全体の流れを常に注意sてディスカッションを行った。定義やターゲットに時間に時間をとられ、アイデア出しの部分が時間が足りなくなりそうで、焦りを感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年4月中旬
WEBテスト
2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月下旬
最終面接
内定
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18年卒
OB訪問
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本選考
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内定
18年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他の就活はやめてほしいと言われました　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大、その他旧帝大レベル〜様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人それぞれ 営業は体育...
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18年卒
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】構造的把握能力の試験はよくわからないので、ネットで対策しつつ他企業のテストで練習をした。
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【内定後の課題の有無】3月ごろにあるらしいです　【内定後の拘束】他社の内定辞退、6月以降面接選考の辞退　【内定後の研修など】軽井沢で何日間かあるらしいです　【採用人数・倍率】インターンシップから20名 早期と本選考併せて100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大から地方国公立、私大と幅広く　【自分以外の内定者の属性（体...
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内定
18年卒
博Fes
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】・企業説明 ・パネルディスカッション ・プロジェクト紹介 ・採用責任者からのメッセージ　【注意した点・感想】社員の方の声を多く伺うことができ、文化や業務内容など多く学ぶことができました。 特に、パネルディスカッションでは社員の方々が包み隠さず様々なことを自由にお話されており風通しの良さを感じましたし、チーム...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】外資系企業をはじめとする他社で感覚をつかむこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →1h学生だけでお菓子を囲んで座談会 →1hで3人の社員さんが各テーブルをまわってくるので質疑応答 →1hで与えられた課題に対して答えを出す →社員さんからのフィードバック、質疑応答の時間。各学生に志望動機と博報堂/DYメディアパートナーズの比率を聴く時間　【GDのテーマ...
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18年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するように電話でやんわり言われる　【内定後の研修など】8月に全体の懇親会 2月に宿泊研修　【採用人数・倍率】130人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多め。続いて東大やMARCHなど。関関同立もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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