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16年卒 総合職
総合職
No.1388 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
8月17日
グループディスカッション（GD）
8月17日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 選考官は1人からおそらく3人程度
学生の人数 グループ1つで8人から10人程度。
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

初めに個人ワーク10分程度。その後2段階構成のGW。その後座談会。

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GDのテーマ・お題

1つ目が音楽を聴くならCDかダウンロードアプリか。
2つ目がCDを売れるための案を考えなさい。

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GDの手順

まずは個人ワークを行った10分でCDかダウンロードか自分で決めて準備する。その後一人分程度で自分の案と意見について述べる。その後皆が発表をしたら、それぞれが感想を述べる。
その後40分程度でCDの活性化についての議論を行う。
その後代表者が5分程度で発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

お菓子と紅茶がある。

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プレゼン時間の有無

自分たちの意見を担当の社員さんに対してプレゼンを行う。

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選考官からの質疑応答の有無

なぜその意見なのか、ターゲットとして掲げている人は具体的にどんな人なのか、またその案がドライブするであろう最大の価値はなんなのかなど、発表について詰められた。

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選考官からのフィードバックの有無

学生に感想を述べさせて、それぞれの意見についてFBをくれた。

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雰囲気

選考官にもよると思うが、やや緊張感のある雰囲気であった。さすがに学生も優秀そうなやつが多く、自分の意見に根拠がないと厳しい状況であっただろう。

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注意した点・感想

グループとして今何をしなければならないのか、人数が多い分皆の意見をまとめるためには今何をするのか、どこで一度議論をとめるのかなど、全体を押し上げることを意識した。また、黙っていても話す機会がなくなるので、自分がどのタイミングで意見を言うのか意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
7月15日まで
WEBテスト
8月3日
1次面接(個人面接2回)
8月17日
グループディスカッション（GD）
8月25日
最終面接
内定
内定
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内定
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性。４０～５０歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたい事 以上の３点について答えた後、それぞれについて深堀する。 なぜそのような答えに至ったのかもきかれるため、ロジックを立てて論理的かつ簡潔にまとめ...
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【質問項目】学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。 あなたが博報堂／博報堂DYメディアパートナーズでチャレンジしたいことを教えて下さい。あなたは一言で言うとどんなひとですか？ 論文／「あなたが大事にしている言葉（座右の銘） ×　広告の仕事」というテーマで自由に論じてく...
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【質問項目】ゼミ・研究室等、学業の内容 特技・趣味等 クラブ・サークル活動 資格等 学生時代に頑張ったこと/チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。 あなたが博報堂/博報堂ＤＹメディアパートナーズでチャレンジしたいことを教えてください。 あなたは一言で言うとどんなひとですか？その理由に...
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内定
16年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性が二人。雰囲気はどちらも優しい。よく相槌をうってくれて、面接のフィードバックもしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→面接を1人2回　【質問内容】・なんで博報堂なのか ・今までどんなことを頑張ってきたか ・OB訪問を沢山したと書いてあ...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性２名、３０～４０代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→ブース別面接→面接（１対１を２回）→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 会社に入ってやりたいこと 博報堂とＭＰのどちらに行きたいか 持ち込みＥＳについてのプレゼンと質問 持ち込みＥ...
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16年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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