職種別の選考対策
年次：
16年卒 総合職
総合職
No.1711 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 総合職
総合職
16年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
非公開 | 非公開
8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
テーマの説明→個々で考えて発表→GD→社員からのフィードバック→座談会
GDのテーマ・お題
「デジカメの促進案を考えよ」
GDの手順
1：デジカメがいいか携帯のカメラがいいか、個人の意見を発表。
→携帯のカメラ派がほとんど
2：テーマを発表され、40分程ディスカッション。
3：1人が社員にプレゼンをする。
4：社員が全体へフィードバックを伝える。
プレゼン時間の有無
デジカメをどう普及するか。
選考官からのフィードバックの有無
一般的なコメントだった。
雰囲気
雰囲気は明るかった。一人、特に変わった人がおり、その人の主張により度々議論が混乱した。だが、基本的にみな協力的だったため、なんとか意見をまとめることができた。
注意した点・感想
全ての人の意見に耳を傾ける、もしくはそのフリをした。
議論が本筋からずれた、もしくはみんなの思考体力が落ちてきたと感じたときは、それまでの議論フローを言語化し、全員で共有するようにした。その思考体力とまとめる力が特に評価されていたらしい。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける