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No.92 本選考 / 2次選考（GD）の体験談

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2次選考（GD）
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2次選考（GD）
面接名 2次選考（GD）
社員の数 1人（人事）
学生の数 6人くらい
会場 【　○　】　東京都内 【　　　】　関西 【　　　】　その他の地域

時期

4月15日

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、指定された机に案内される（6人程度の学生が座る）。全体は2部構成。前半が社員の方々に質問をできる座談会、後半がグループディスカッション。

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質問内容

座談会は3、4人の社員がテーブルを回って、学生が質問をするという形式。
グループディスカッションも前半と後半に分かれており、前半は、アナログの手帳とデジタルの手帳のどちらを使うかを選び、その理由考える。その場で一人ずつプレゼンを行う。一つの机に１人の面接官がついている。その後、アナログの手帳...

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雰囲気

和やか。席についた時点で同じグループディスカッションチームの学生と会話できるので、そこで緊張は和らいだ。

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感想

社員の方々の話を聞く座談会で、話をきくことであらためて博報堂に対する志望度の強さを再認識することができ、気が引き締まった。チーム全体としても和やかに議論をすることができたので、純粋に選考自体を楽しむことができた。

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結果通知時期

数日後に電話にて通知。その場で最終面接の日時を伝えてもらう。後に確認のメールがきた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2014年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの企業研究にも役立ちます。
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