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No.63 本選考 / 2次選考（GD）の体験談

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2次選考（GD）
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本選考
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2次選考（GD）
面接名 2次選考（GD）
社員の数 各テーブル１人、２人
学生の数 １０人程度
会場 【　○ 】　東京都内 【　　　】　関西 【　　　】　その他の地域

時期

４月中旬

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→社員座談会（選考とは無関係）→GD

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質問内容

テーマは企画立案系のものでした。ある仮想のクライアントに対して提案をする、という形式です。プレゼンもありました。

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雰囲気

社員の方々だけでなく、選考を受けに来た学生の方々も良い雰囲気をつくろうとしていたので、終始楽しいムードだった。選考の緊張感がないわけではなかったが、それ以上に同じグループの人たちとのコミュニケーションを楽しもうとする人が多かったように思う。

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感想

雰囲気の良さもあり、楽しかった。他の受験者にも素敵な方が多かったと感じたが、それは企業のもつ魅力ゆえのことなのかもしれないと思った。
どのような発言、姿勢が評価されたのかはわかりませんが、ディスカッションがうまく進むように情報共有や方向を示すような発言をするようには心がけたつもりです。チーム...

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【質問項目】学歴・特技、趣味・資格・クラブ活動・語学力・グループ内志望順位等の基本情報 ○「学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。」 ○あなたが博報堂/博報堂DYメディアパートナーズでチャレンジしたいことを教えてください。 （1枚目で記入した博報堂/博報堂DYメディ...
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【時期】4月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→一対一面接×2回　【質問内容】受付を終えた後、大きな部屋で他の就活生とともに呼ばれるまで待機。 呼ばれた後、一人目の面接官との面接 至極基本的な面接で、人物像を図る質問がおおかった。 志望動機・入社後の希望 学生時代頑張ったこと 二人目はES通過時に出さ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループで自己紹介→社員との座談会→休憩→グループディスカッション　【質問内容】「動物園と水族館どちらが好きか一分間でプレゼン」 「グループで動物園を盛り上げるプランを考える（発表含め1時間）」　【雰囲気】若干のピリピリ　【感想】いきなり社員さんとの座談会が始まり、質問等を考えてい...
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【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→受付で言われた番号の席に着いて待機→名前を呼ばれたら面接官のいるブースへ（会場に多くのブースが設けられている）→面接→面接官1人対学生1人を2ターム行う→挨拶をして解散　【質問内容】1人目：簡単な自己紹介ののち、以下のような質問があった。 ①博...
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【時期】4月15日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、指定された机に案内される（6人程度の学生が座る）。全体は2部構成。前半が社員の方々に質問をできる座談会、後半がグループディスカッション。　【質問内容】座談会は3、4人の社員がテーブルを回って、学生が質問をするという形式。 グループディスカッションも前...
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14年卒
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【時期】4月23日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、5分程度待機していると部屋に案内される。案内される最中に「頑張って！」という激励をもらった。　【質問内容】基本的に「学生時代頑張ったこと」と「志望動機」についてしか聞かれなかった。 突飛な質問などはなく、スムーズに終わった。 志望動機に関しては、「何...
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【質問項目】①学生時代頑張ったこと/チャレンジしたことを、具体的なエピソードをご記入ください。 (1)タイトル(30字) (2)(1)で回答したタイトルの具体的説明をしてください。(400字) ②あなたが博報堂/博報堂DYメディアパートナーズでチャレンジしたいことを教えてください。(400字) ③あなたは一言で言う...
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ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2014年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの企業研究にも役立ちます。
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