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不動産・建設 一条工務店
22年卒 営業部門　※現在募集なし
営業部門　※現在募集なし
No.144535 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月中旬
二次面接
2021年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアの部長

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会場到着から選考終了までの流れ

10分前から待機、時間通りに開始、終了次第退出

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質問内容

現在の就活状況/人生で一番頑張ったこと/大学で頑張ったこと/第一志望かどうか/会社選びの基準/会社ホームページを見たか/課題のコンテンツを見たか/自分を一言で表すと/健康状態/最後に言い残したことがあれば

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雰囲気

あまり深堀もされず、少し厳しめの雰囲気があった

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注意した点・感想

最初に一次面接のフィードバックをしてくれたのだが、良い評価をしてくれた分、その後の面接は少し緊張していたと思う。なぜ一条工務店に行きたいのかを明確に伝えられるように意識して受け答えをした。面接の最後には就活へのアドバイスをしてくれた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年12月下旬
会社説明会
エントリーシート
2021年1月7日
WEBテスト
2021年1月下旬
一次面接
2021年2月中旬
二次面接
2021年2月下旬
人事面談
内定
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。50代で、一次面接の支店長よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・あなたを象徴する写真を見せてください ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・長所と短所 ・大学で学んでいること ・趣味について ・就職活動の軸 ・...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。入社15年目ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に参加後、まずは単純な挨拶をし、その後面接をして終了。　【質問内容】・1分ほどで自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと、それはなぜ取り組んだのか ・その活動で一番大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通の問題数と時間　【対策方法】問題集など。しかしボーダーは低い為、特別な対策は必要ない
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給が高くなく、インセンティブも同業他社には見劣りするため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特になし。
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内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】一条工務店についての簡単な説明から、実際に営業として働く社員さんにお話を聞く機会まである。　【注意した点・感想】この説明会の内容だけで、この企業は十分理解できる。 性能を売りにしている事。営業は駆け引きをしないため、人間力を売りにしている事。この2点さえ抑えたら問題ない。 営業の社員さんに質問する機会なので、ど...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【GDのテーマ・お題】業績を上げ続けるために必要な要素。　【GDの手順】面接官からの指示は特にない。司会などの役割を決めるかも参加者に委ねなれる。ディスカッションの後に、1人が報告者となり、面接官に内容をまとめて報告する。結論を出す必要がある。報告後、面接官からのフィードバックを貰...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少ない。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】展示場の店長？的な人。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】面接前に用意したアンケートについての質問は無く、雑談メインだった。GDのフィードバックを伝えられる。雑談の中で、これまでの経験を聞かれ、その時どのように考えたのかを中心に聞かれた。企業研究をどの程度し...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】展示場の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】お互いに簡単な自己紹介をした後に、これまでの選考のフィードバックを貰える。 そこから先は全て逆質問の時間。 事前に用意していた写真も使う機会が無かった。 面接官の経歴が変わっていたので、逆質問はしやすかっ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、一条工務店の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、一条工務店の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。一条工務店の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
    • 技術部門　※現在募集なし
    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
    • 管理部門（技術系）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
    • 技術部門　※現在募集なし
    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
    • 管理部門（技術系）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
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    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
    • 管理部門（技術系）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
    • 技術部門　※現在募集なし
    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
    • 管理部門（技術系）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
    • 技術部門　※現在募集なし
    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
    • 管理部門（技術系）※現在募集なし
  • 22年卒
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    • 営業部門　※現在募集なし
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  • 21年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
    • 技術部門　※現在募集なし
    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • 総合職
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職
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    • 管理部門（技術系）※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職
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  • 14年卒
    • 総合職
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