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私の強みは人に寄り添って考える力があることです。個別塾講師のアルバイトの際に、定期テスト前の授業を受け持っていました。生徒ごとに合った授業を提供するために一人ひとりの苦手な範囲や、それをどのように克服したいのかを一緒に話し、授業に取り組みました。多数の生徒がおり、一人ひとりの状況を把握すること...

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当社を志望する理由をご記入ください。（400字以内）

コロナ禍で家にいる時間が増え家の住みやすさや快適さがどれだけ大切であるかを改めて考えました。その際に「家は、性能。」というキャッチコピーを拝見し、貴社の優れた性能をお客様に実感していただける住まいを提供したいと考えるようになりました。貴社では数多くの実験を通して常により良い性能を追い求め、実証...

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各質問項目で注意した点

説明会やインターシップで聞いて気になった話を盛り込むようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。50代で、一次面接の支店長よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・あなたを象徴する写真を見せてください ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・長所と短所 ・大学で学んでいること ・趣味について ・就職活動の軸 ・...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。入社15年目ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に参加後、まずは単純な挨拶をし、その後面接をして終了。　【質問内容】・1分ほどで自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと、それはなぜ取り組んだのか ・その活動で一番大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通の問題数と時間　【対策方法】問題集など。しかしボーダーは低い為、特別な対策は必要ない
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】基本給が高くなく、インセンティブも同業他社には見劣りするため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特になし。
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22年卒
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/
本選考
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【内容】一条工務店についての簡単な説明から、実際に営業として働く社員さんにお話を聞く機会まである。　【注意した点・感想】この説明会の内容だけで、この企業は十分理解できる。 性能を売りにしている事。営業は駆け引きをしないため、人間力を売りにしている事。この2点さえ抑えたら問題ない。 営業の社員さんに質問する機会なので、ど...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【GDのテーマ・お題】業績を上げ続けるために必要な要素。　【GDの手順】面接官からの指示は特にない。司会などの役割を決めるかも参加者に委ねなれる。ディスカッションの後に、1人が報告者となり、面接官に内容をまとめて報告する。結論を出す必要がある。報告後、面接官からのフィードバックを貰...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少ない。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】展示場の店長？的な人。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】面接前に用意したアンケートについての質問は無く、雑談メインだった。GDのフィードバックを伝えられる。雑談の中で、これまでの経験を聞かれ、その時どのように考えたのかを中心に聞かれた。企業研究をどの程度し...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】展示場の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】お互いに簡単な自己紹介をした後に、これまでの選考のフィードバックを貰える。 そこから先は全て逆質問の時間。 事前に用意していた写真も使う機会が無かった。 面接官の経歴が変わっていたので、逆質問はしやすかっ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、一条工務店の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、一条工務店のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。一条工務店のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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