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実施日程 2020年8月
実施場所 WEB
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 関関同立、産近甲龍

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前のおこなった性格検査を基に、自分の弱み強みについてのエピソードを文章化する。
お客様がいると仮定して、その人にどういう家に住みたいか等を聞き契約まで結びその契約件数を他のグループと競争するグループワーク。

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ワークの具体的な手順

1ターンごとに聞く質問をグループのなかで2つほど決めてお客様のニーズをくみ取る。

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インターンの感想・注意した点

業界の特長よりは、その企業の特長についての話がすごく長い間時間をとられていたため、企業についてはよくわかった。グループワークで女子一人だったが、萎縮せずできるだけ、発言をするように心がけるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの時に1ターンずつ毎回社員の方が回ってきてくれたので、接する機会は大変多かった。自分の強み弱みを作成した時にその文章を添削してくださったので一人一人、社員の方とかかわる時間も多い方であると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るいて活発な人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージ通り

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 住宅業界ビジネスの面白さと、成長する企業の秘密を知る座学とワーク。一条ならではの企業経営ワークがあった 2日目 営業の仕事理解ワーク。優勝を各島ごとにきめた 自己分析ワーク。事前に選考とは別の適性検査を受け、FBや自己分析を行う　【ワークの具体的な手順】お題...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、一条工務店の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また一条工務店のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、一条工務店のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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